劳动合同到期，用人单位和劳动者之间不再续签劳动合同，用人单位需要注意如下几点：

1.           用人单位应当提前一个月书面通知劳动者不再续订劳动合同，并及时办理退工手续。

2.           除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

3.           用人单位应当出具终止劳动合同关系的有效证明，为劳动者提供退工单。

4.           若劳动者不予办理工作交接手续时，用人单位也可暂时不予以支付经济补偿金。