陆老师：

浪费宝贵时间 ，谈谈我的工作烦恼， 给指点迷津。

就职的公司是韩资企业，上有董事长，部长，都是韩国人，下有职员，（翻译，司机，办公室后勤）我处于中间位置，负责公司的财务。

因为部长比较贪婪，总是拿自己费用单子报销，我看不惯，于是找与公司无关的翻译讲给董事长听，因我平时做事比较谨慎，认真，董事长对我讲的事很关心，我也能提供出真实的证据，结果部长被董事长辞退。当时董事长问我，你是否可以担当部长职位，我怕他看出我的野心，我予以否认。

现在公司形势很微妙，由于语言障碍，翻译有时不能正确翻译，或者故意扭曲事实，更或者在背后做我的小报告，因为他入公司刚6个月，急于表现未免有时想损别人来提升自己，再加上他语言的优势，我逐步感觉，我有危机感。事实上，我想掌控公司的业务，想做部长的位置，可是又不能锋芒毕露，不敢越过财务的范围，可越是这样，我怕董事长认为我没有能力，我想问一下，我应该如何做才能提升一下自己？

还有，工资，一直羞于向董事长提，但是感觉工资太低，有时心里有点不平衡。

拜读你很多文章后，觉得以前只会工作，不会思想，现在想想，边想边做是对的。

陆琪说：

香港电影《雷洛》里，主角雷洛做到总华探长的位子，一人之下万人之上，但还是危机重重。雷洛的问题就出在语言上，他和老外上司的交流都要通过第三者，他没办法控制翻译的正确性，也没办法控制保密度，所以当竞争对手可以直接和老外上司交流时，雷洛就处于下风。

你的问题也是如此，或许你觉得自己的职场问题出在思考或者做事上，但实际，却是出在语言上。你连举报这种事情都要通过第三者，和上司基本上无法沟通，这怎么能做部长的位子？就算是坐上了，那也是被人下黑手的份，财务这一块非常敏感，上司需要找放心的，以及能沟通的人来管理。你在举报的短时间内能让上司放心，可如果无法沟通，这种信任感不会持续很久。

你现在最需要做的就是猛修韩语，如果你真的想升职加薪的话，必须在短期内学会韩语口语，这样才能摆脱翻译的掣肘，让上司对你另眼相待。
 

我所说的短期，真的是非常短的时期，因为你上司对你的信任感会随着时间而慢慢消失。

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（陆琪：励志作家、畅销书作家、编剧；著有《潜伏在办公室》等；

陆琪说什么？说职场是“老板公敌”；说情感是“男人公敌”；说成功是“所有成功者的公敌”。在任何时候，都只为小人物说话。）