提问：

我在一家台资企业任生产部主管,公司不大,300多人,公司里面人际关系比较复杂,公司里除老板(总经理)之外还有一个副总(台湾人),副总负责制造\品管\ 研发,虽然在分工上比较明确,但是在实际上老板和副总两个对我们来说,犹其制造部来说是令出多门,无统一意见,(公司很多订单是副总的),所以我比较难做,犹其给老总的印象,我是副总的人,对他缺乏忠诚,有时副总又怀疑我有越级呈报,我想过换个工作环境,但职场上的事处理不好的话也会带到下一个职场,所以希望您能够在百忙这中赐教一二.

陆琪回答：看起来，你不是个新手，目前你所处的环境很尴尬，但你处理的并不算糟糕。
 

已经做到你这个位置（听起来，你的主管位子像是中层而不是基层），胡乱站队是不明智的。这不像是下面的小人物，可以随意拉一个人来站队，你做为要害部门的主管，无论站在哪边，都会带来比较糟糕的后果。
 

首先，公司是属于你老板的，他掌握最终的生杀大权，现在他忌惮副总，可却不意味着永远忌惮。
 

其次，你副总虽然掌握着业务单子，可他在公司的地位并不稳定，说穿了他能保住自己，却保不住你。副总和老总撕破脸的话，他可以换个公司，却不会带走你。
 

你做副总的人，老总随时会先剪除羽翼把你打掉。你做老总的人，现在他们没撕破脸，副总随时可以给你小鞋穿。
 

所以在我看来，这种情形下胡乱站队并不明智，而你现在基本能做到谁都不把你当自己人，这是坏事同样也是好事。你需要的是等待，等到两个老总正式撕破脸，然后再选择站队。
 

而更重要的是，我可以告诉你聪明人处于这种境地会怎么做。真正的职场高手，给人的第一印象绝不是“谁的人”，而是“踏实肯干”，也就是没有站队，却是实实在在做事的人，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要。踏实肯干，并不意味着要傻干或埋头苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上。你必须要让两个上司清楚看到，你不是对方的人，你只为公司做事。
 

做更多的事情，更加的听话，在两边权衡制衡，这些都很难，但却是你需要做的。
 

当然，你可以换个环境，不过我觉得现在并不是制造业从业者跳槽的好时机。

陆琪 luqi888888@vip.163.com