据今日头条，近日，有网友爆料称，连锁便利店品牌“便利蜂”要求全体员工考逻辑和数学，考试不及格的会被开除。便利蜂内部邮件显示，“对于总部办公室3级及以下员工，将会在入职、转正、以及每一次绩效考核的同时，对相关岗位员工进行数学及逻辑能力测试”。 比如题目有：便利蜂 “蜂小柜”里的货品每天都要补。假设货柜中只卖饮料，分A/B/C 三种饮料 。A比B贵2元，B的价格是C的2倍，A的数量是B的数量2倍，并且B的数量与C相等。已知A的单价为9元，A的数量是50瓶，错单率为0%并全部售出，求此“蜂小柜”的销并全部售 出，求此“蜂小柜”的销收入为多少元？A. 7125 B.712.5 C.7105 D.710.5

不得不说，便利蜂的管理者是个人才，开创了“数学考试裁员”的新途径，以考试不及格为由，认定岗位不合格，解除合同，无须赔偿或补偿劳动者，为公司省下一大笔钱。可惜的是，这个裁员法，法律不会认可，只要劳动者去申请劳动仲裁，就会被认定是变相裁员，属于违法解除劳动合同，要支付赔偿金（正常经济补偿金的2倍），得不偿失哦。理由是，员工的岗位不是学生，以考试为业，考察的该是劳动者的普通技能。这种管理真是聪明反被聪明误。