加载中…参加教师招聘试讲面试时，评委是按照什么标准评分的？
(2020-02-12 15:14:34)
标签：
教师面试技巧教师面试评分考官的要求教师面试模板 |
这张表格是教师招聘面试试讲评分表，详细的标明了考核的内容，及所占分值，看看考官重点的关注哪些环节？
不管是什么地方，试讲考核的环节和分值标准都是差不多的，复习之前给自己一个规划，了解完考官要考什么，补基础，学方法，练实战，三个环节入手，有方向，不盲目！
|
教学能力设计：满分25分 |
||||||
|
教材重点理解正确，设计合理，教学目标明确，重点，难点突出，条理晰。 注重教学过程，渗透教书育人的思想，板书重点明确，字迹工整。 |
||||||
|
评分等级 |
优秀 |
良好 |
中等 |
一般 |
||
|
25-22 |
21-18 |
17-15 |
14-11 |
|||
|
教学能力实施：满分30分 |
||||||
|
教学环节合理，授课过程流畅完成教学目标。 教学方法灵活多样，符合学生心理特点和认知规律，以学生为主体，善于启发学生，激发学生的积极性和主动性。 普通话标准，咬字准确，语言清晰，语速适中。 |
||||||
|
评分等级 |
优秀 |
良好 |
中等 |
一般 |
||
|
30-26 |
25-21 |
20-17 |
16-14 |
|||
|
专业知识运用能力：满分35分 |
||||||
|
教学过程中基本知识，基本原理讲解清晰明了，专业语言表达准确。 富有吸引力，肢体语言表达得当，具有感染力，思维敏捷，反映灵敏，心理素质好，具有一定的应变能力。 |
||||||
|
评分等级 |
优秀 |
良好 |
中等 |
一般 |
||
|
35-31 |
30-26 |
25-21 |
20-16 |
|||
|
个人仪表：满分10分 |
||||||
|
衣着整洁大方，举止稳重，微笑，亲和力，精神饱满，自然，自信。 |
||||||
|
评分等级 |
优秀 |
良好 |
中等 |
一般 |
||
|
10-9 |
8-6 |
6-5 |
4 |
|||
喜欢
0
赠金笔