多元纠纷解决机制在取得实实在在的明显效果后，其对法官职业化进程起到了飞跃式的发展作用。

首先，实现法院人力资源的自然优化配置。

其次，规范法律服务市场秩序，营造良好司法环境。多元纠纷解决机制通过遏制“诉讼掮客”、净化法律服务环境，加强法官的廉政建设保障，为法官营造良好的司法环境。

第三，促进法官素质提高1形势所逼2氛围。人才的集中，必然形成专业互动的氛围。3案件量下降，创造的时间和精力条件。

第四，边际效应

一，促进法院的审判管理工作。1减轻日常审判管理负担。2审判质量提高促进审判管理工作质量的提高。例如，审判法官素质提高，对所承办案件质量评价、责任追究及与审判管理人员的思想互动，都能促进审判管理的科学性追求和管理人员素质的提高。

二，通过一审法院法官的职业化进程的推进，促进二审法院法官职业化进程的加快。1一二审审判法官在案件审理中的互动，促使二审法官提高素质。2按照法官选任规定，上级法院法官原则上从下级法院遴选。基层法院法官职业化的推进，为上级法院提供了丰富的人才储备。

三，通过基层法院法官职业化的推进，能够吸引更多的人才涌向基层法院，特别是经济相对落后的地区和偏远地区的法院，这一点尤为重要。