文：王波

    当代的国人，超级喜欢搞选秀，并且搞的热火朝天。并由此有好多人名扬大国。但在台子上总有许多人耐不住寂寞，观众一不注意就脱光了，并且面不改色，淡定自如。好像就在昨天晚上，在某某大街的一家酒店里面，八十名老板选四十名美女，其中这四十名美女穿着各式各样的衣服，在T台上来回走秀，他们既不是模特表演，也不是选美，而是来招聘的。这些女的当中各个专业的都有，其中有一个在台上表达自己的心态时说，我以后要自己创业当老板，可是台下的老总们觉得此人极其靠不住，老子辛辛苦苦挖来的人才，没干几天就要回去自己创业，结果就被刷了。

    这样的招聘模式，实在新颖，一方面可以看看那个女的能够做的前凸后翘，以满足老总们意淫的心理，二来顺便能够看上的拉回去保养了。

    我们知道，所谓的招聘就是能胜任者胜任之，在招聘会上老板们要看的主要是应聘者的才能，而不是外貌，可如今老板们要的却是美女，好身材，要劲爆，火辣，其目的不得不让人猜测。难道真的要把人家纯情的姑娘变成春情的姑娘，或者储备下来以作后房之用。

    这样搞招聘的负面影响是很大的，因为大家把主要的目光都投注在了外貌上，漂亮而无才者照样可以获得职位，而有才却无貌者照样可能被刷掉。这就是为什么有女大学生卖身加卖肾都要做一下整容的缘故，但更悲剧的是有一个就做王贝的超女因为整容就整挂了。

    老板爱的应该是员工的神才，而不是员工的身材。但现在事实恰好相反老板爱的是身材而不是神才。当年的宋三木凭着自己的三木培训闻名一时，于是乎有好多的应聘者竞相取招聘，可是悲剧就发生了，只要的能看过眼的都被三木这淫贼给挖去了，挖去之后，糖衣炮弹、威逼利诱，结果都走了性感主义路线，而不是感性主义路线。难道这些老总也想效仿三木先生。

    一些企业在招聘人才时，为了迎合社会上的审美观，倾向于才貌双全的员工，希望在增强竞争力的同时也加强企业形象，但是能力始终比外貌更重要，企业招聘的员工必须是美女，但这样做必须得有个底线，那就是老总们要遵纪守法不缺德，但事实上基本上当老板的、那些腰缠万贯的没有不缺德的，美女都被潜规则了。

    大家或许一直以为所谓的秘书（尤其是美女秘书）是为领导操心的，但事实上所谓的秘书是为领导所操练的。

    我觉得企业招聘真的不该搞的这么变态，大家都平平常常的面试，平平常常的上班就行了，可是就有那么一部分人硬要走个性独立主义路线，并且走着走着就歪了，创新总是好的，可是创性就不好了。

    企业这样做也暴露出了一个问题就是大家把外貌看的比才能重要。这种“以貌取人”的做法实在有违常理，如果每个企业都这么做的话那我的招聘就要变成选秀，变成选美大赛，那些大方点的直接脱光难道就能被录用了，在这个普遍娱乐化的时代里，有些传统还是必须得保留的，如果每样事情都按照娱乐的方式发展下去，那么社会还能前进吗？难道把企业的每个员工都变成小白脸，都是帅哥加美女，这样固然提升了企业的形象，可是形象上去了，金钱能上去吗？

    企业这样变态的搞法，不得不让人怀疑这是在招聘还是相亲，老板们是在选员工还是在选情人。

    只希望那些所谓的老板们能够以才为重，不要“以貌取人”，如果貌大于才的话，肯定整容之风会横扫整个中国大陆。但是整容有风险需谨慎。

    一个招聘会，八十几个老总，四十几个美女，都不够分配。美女们穿着暴露在台上表演，老板们个个垂涎欲滴，这样真的不好看...倾国倾城固然重要，但是以才为重最重要...

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    招聘现场的图片，是不是很给力...