据4月2日中国经营报消息：深发展内部人士透露，监管部门的审批近期将下来，今年7月份两行将整合完毕。

    这是一则让人很振奋的好消息。

    在今年3月21日平安银行中山分行开业的典礼上，平安集团副董、平安银行董事长孙建一曾表示，“今年将实现平深两行的整合”。这则新闻也从侧面验证了此番讲话。

    深发展与平安银行中高层的变动意味着平深整合框架及两行高管级人士安排基本完成，区域化管理结构已经让平深之间后期再无同地同行竞争之忧，待整合批复下达后便可立即执行。

    关于对价的高低是双方利益的争夺，都无可厚非。各自有各自的利益，历史与现实、短期与长远、小团体与大集团之间达成一致是一件困难的事情。此事最终还需要各方站在一个历史高度审视后取舍利益才能圆满解决，没有集中的民主最终将演变为混乱；平安银行股权换成深发展股权其实双方都有很大的利益。一则可以使无法流通的平安银行股权可以流通，中小股东持有股份获得市场定价。按照平安集团的总体做事风格，这部分股权若不换股则永无上市定价之日，只是享有分红的权利。二则换股后，伴随着深发展未来的股价上扬，部分不满对价的股份会得到相应的利益满足。而利用资本市场来解决中小股东现金补偿问题，这是平安集团资本运作四两拨千斤的高超之处，这也与平安集团当年与新桥互换股份控制深发展有异曲同工之处。

    近两年，银行板块整体处于历史低估值、低价格区间，平安集团完成了控股深发展（两行合并后销售网络遍布全国主要省市、网点数量将进入全国股份制银行排名前四位），以最小的代价为平安集团的未来推开了一扇新的大门。

附文：

高层二次换血  平深合七月收官

     2011年4月2日中国经营报消息：深发展内部一位接近高层的人士向记者透露：“监管部门（对两行整合方案）的审批近期会下来。到今年7月份，两行将整合完毕。”平安银行一位内部人士说：之前最大的整合障碍之一，平安银行小股东反对对价的问题已得到解决，目前双方已就此达成了协议。   

    最近三个月，深发展、平安银行各地的高层变动频繁，完成了新设的四大区域高层的人事任命和各地分行行长的调整。这是自去年5月理查德·杰克逊率平安的7名高管进入深发展管理层后，深发展进行的第二次管理层大换血。平安银行目前在有十大分行，被划分为东区和南区两大区域；今年深发展已将其分行划分为华北、华东、华南和西南四大区域。

    各大区域的一把手被称为区长，级别相当于总行副行长或行长助理。华北区长由原深发展上海分行行长仇卫平升任；华东区长由原平安银行总行副行长冯杰出任；华南和西南的区长由深发展副行长胡跃飞出任。胡原管理深发展各地分行企业部。区长就位的同时，深发展各地分行高层也在进行大腾挪。原平安银行广州分行行长杨志群转任深发展广州分行行长，原深发展广州分行行长杨晓明调任深发展上海分行行长，原深发展上海分行行长仇卫平升任深发展华北区长。