特别说明：如果荐稿或者选稿看不见文章，可以加我QQ：42287064，我私发给您，我求之不得。

说明：禁止侵权盗用

转载联系任万杰QQ：42287064

斯隆是通用汽车公司的第八任总裁，担任通用汽车公司总裁23年，短短3年内让濒临破产的通用汽车反败为胜，更为企业组织管理立下世纪典范，受大家爱戴，被称为二十世纪最伟大CEO。

当斯隆退休之后，他写了一本书叫《我在通用汽车的岁月》，出版社听闻这件事，立刻找到斯隆想买这本书的版权，然后出版这本书，可是被斯隆拒绝了，出版社原本以为是价格问题，又提高了不少，但还是被斯隆拒绝了，说不是价格的事。

出版社感到很惊讶，问：“你写书不就是为了出版吗？现在有出版的机会，你为什么还要拒绝呢？”斯隆说：“因为我的书是管理和发展的事，所以里面难免会有不友好的一面，被我处罚的人看到后会想起往事伤心，这是对别人的不尊重，因此我不能现在出版。”

出版社问那什么时候能出版呢？斯隆列出了一个名单，说：“等这些人都去世之后。”出版社没办法，开始关注这些人，就这样整整十多年，一直到这些人很多都去世了。

剩下的人听说斯隆写了一本书，可是这本书迟迟没有出版，就来到出版社问为什么？出版社说出了原因，大家看完书之后说这没什么，那是一段美好的回忆，因为涉及的人都同意出版，出版社找到斯隆，说了大家的意见，这本书才出版，立刻成为了超级畅销书。素质，其实就是一种习惯，每个细节都能体现。（任万杰）

特别说明：如果荐稿或者选稿看不见文章，可以加我QQ：42287064，我私发给您，我求之不得。

说明：禁止侵权盗用

转载联系任万杰QQ：42287064