公务员面试答题的“三步进阶”

公务员面试是面对面的交流，靠的是“嘴皮子”功夫，是通过说话的内容来考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际关系处理及技巧、应变能力等。通常面试准备阶段存在说话的“三步进阶”规律。2019年省级联考公务员面试即将来临，你进入哪一阶段了呢？

面试学习的第一步是“敢说话”——面对“考官”、题目，敢于开口说话。

面试首先就得“敢说话”，要有胆量说话，要有自信说话。在现实中一部分考生不敢当众说话，一要说话就胆怯、害羞、脸红，说起话来结结巴巴，不知所云。准备阶段首先需要解决的问题就是能够大胆地开口说话，把声音放出来，字正腔圆，让人感受到声音的震撼性！不敢说怎么办？先找自己熟悉的人模拟考官，自己答题，反复练习，逐渐扩大模拟考官的范围、数量，由熟悉到陌生。这个阶段是比较难突破的。我曾遇到过“哑巴学生”“嚎啕学生”“出汗学生”。通常，经过一周左右的强化训练能解决问题。

面试的第二步是“会说话”——说话有内容，有条理，表达得清晰，让人能听懂。

敢说话是公务员面试的基本前提，但是说话也不是随便说就行，也得厘清思路，说得有条理让人能听懂。这就需要考生对涉及到的人际关系的处理及技巧、应急应变类、计划组织协调类等等相关题目的解题思维、解题思路要比较熟悉，最起码要知道这些题要测评的要点所在。如果都不知道这些题目到底是怎么回事，具体如何答题，也难以把话说出话来，也也不可能有什么条理。所以说，各位考生，在准备面试的时候，要熟悉题型，能厘清基本答题的思路，我否则“巧妇难为无米之炊”。正因如此，我们强调“答题套路”“答题模板”的重要性。

面试的第三步是“说得好”——让考官听得清楚、听得明白，更要让考官爱听，过耳不忘，绕梁三日！

面试答题说话的至高境界——“说得好”。“说得好”其实并不容易，前两个阶段解决的是清晰性、逻辑性的问题，第三阶段解决的是形象性、故事性、生动性的问题，也就是要有说服力、感染力，让考官提了也觉得“豁然开朗”“闻所未闻”。这个阶段追求的就是“语不惊人死不休”，尽可能打动考官，引起共鸣，引发深思。作为一名大学毕业生，或者有过几年社会实践经验的青年人——有了故事，怎么讲好故事，通过一定的学习是可以做好的！