29岁女性，考公务员是不是年龄偏大了，会受到歧视吗？

    问：我今年29岁了，女性，再去考公务员是不是年龄偏大了，会遭到歧视吗？

   “公务员考试面试第一号微信公众号”老师答：

研究生毕业就是24、25岁了，博士则和你年龄差不多。也就是说这个年龄阶段正是部分高学历人才的求职阶段。肯定不存在年龄方面的求职歧视！

再说说，考公务员不是每个人本科一毕业就能考上，考两三次就考上的还算运气好。考两年、三年的也不足为怪。如此推算，29岁当然不算迟！公务员招考的年龄上限是35周岁。与35岁比较，29岁当然不算“偏大”，应该算作“中等”吧！党政机关录用公务员，只要你的年龄在18—35周岁之间都是同等对待的。

做公务员工作，是轻体力劳动，跟年龄、性别没有太大关系。你担心什么呢？再说，有关法律明确规定在劳动用工方面不得有性别歧视。相反，女性还享有一些优待。考公务员，你根本不用担心受到性别歧视。

讲到性别、年龄和公务员职业，你是不是考虑升迁的问题呢？

也大可不必。公务员晋升并没有年龄、性别限制。有的，年纪轻轻当了厅长、处长，有的垂垂老矣，还是科长、乡长。跟年龄、性别没有关系，跟能力有点关系，跟码头关系紧密，还有什么什么的关系呢，你懂滴！

根据你介绍的简单情况，我倒是觉得你这个年龄正好考公务员——考上了日子还是比较安逸的，正好生儿育女。现在，党政机关新参加工作的公务员基本上还是以一般的事务性工作为主，要想挑大梁还有一个比较长的学习、适应期。因为工作特点就是人们经常说的“泡蘑菇”时期，你的工作可替代性就很强，现在是“全面二孩时代”，等你完成了生育任务，资历也就有了，事业也将蒸蒸日上，何乐而不为呢？！