屣齿苔痕0021

如果一个典型的文人和一个典型的武夫并排坐着，你仔细研究一下他们的脸就能发现“文质彬彬”、“纠纠武夫”各自的特征来，甚至能领悟造词的若干乐趣来。还会发现“识人”是要对比着才更好地识别的。一个人放在类似的群体中还能看出不同的特征来那才叫做真有个性、真有特点！与众不同！！

一个领导班子成员在一起比较一番，很能看出谁更适合做老大、老二、老三，谁则应该出局！

如果能够“考察”平行的或者近似的几家企业或者机关单位的班子，对比一下整体的异同，感受得到他们各自的优长、劣势，又会发现团队、班长、成员各自的一些特色，有没有团队文化、企业文化，应该怎么抓好班子建设的思路也就逐渐清晰起来……

原来看人要对比！

看班子要对比！

看团队要对比！

不是“见多识广”又怎么去对比呢？拿什么去对比？