“创先争优”——信访工作取得四项创新
(2011-07-20 12:17:12)
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信访工作杂谈 |
分类: 春之耕 |
自年初以来,市信访局通过重点抓好“一个理念、四项活动”全面推进“创先争优·增强能力”活动。即:以“扶持式信访管理”、“学习型机关建设”、“群众工作机制探索”、“科学化信访程序”等四项活动为载体,在全体信访干部中推介和树立“把维护民生作为第一政绩”的理念,收效显著。效果集中体现为“四项创新”:
一是创新理念:把维护民生作为第一政绩。群众来信来访,85%以上是“利己性诉求”,只有一小部分是“公益性诉求”。“利己性诉求”之所以成为群众迫切要求、反复恳求,甚至不惜以死相求的信访诉求,根本原因就是站在“群众”个人的立场上“那是天大的事”,是“生死攸关的事”!基于上述认识,我们提出了“把维护民生作为信访工作的第一政绩”的思路,落实了“把来访群众当家人,把群众来信当家书,把群众反映的问题当家事,把群众工作当家业”的要求。开展了“立家法、正家风、抓家教、读家书、搞家访、创家业”的“六项创建”活动。立家法,就是建立健全信访工作长效机制。将信访工作人员置于信访人、一般群众、党政领导的监督、评价、考核之下。正家风:就是强化责任,提高效率,树立作风、新形象。抓家教,就是抓“学习型机关建设”,通过持续不断的努力基本完成了“个人是专家,集体是通才”的学习目标。读家书,是坚持开展“读家书”、“回家信”、“说家事”活动,要求工作人员仔细阅读群众来信,认真做好回复。搞家访,就是组织信访干部、领导干部下访。家访、下访要做到“五必访”:重复访必访、越级访必访、重大访必访、纠错访办结必访、贫困求助访必访。创家业,就是帮助信访人恢复生产,发家致富。
二是创新机制:用群众工作统揽信访工作。我们建立健全了把信访工作“向两头延伸”工作机制。一方面是把信访工作向信访事由产生的源头方向延伸。重点是开展了信访矛盾排查、领导干部包案和信访信息网络建设三项工作。力争把信访矛盾掌控并化解在萌芽状态,开展了重大矛盾包案化解、跟踪管理工作。另一方面是把信访工作向案结事了后的民生方向延伸。重点是结合“老户”和“积案”化解,开展“案结事了”跟踪管理和息访息诉后的“民生帮扶”。 首先是充分利用“特殊疑难信访问题救助资金”开展信访人帮扶救济。第二是积极协调非信访救济帮扶渠道支持。如民政、低保、慈善救助等。第三是争取项目支持。对有一技之长,符合政府工、农业开发扶持资助条件的,帮助其争取立项。第四是确定有关党政机关或党政领导实施“1+1帮扶”。全市13个县(市、区)累计支出特殊疑难信访问题救助金1200多万元,对2005年以来因“上访”出现家庭经济建设“拐点”而致贫的89名“老户”开展帮扶,已有 45户恢复了信访活动前的生产生活水平,“脱贫致富”;19户农民信访人进城安家,有了正常的收入来源,“安居乐业”。
三是创新方法:推进了信访规程的科学化。紧紧围绕“变上访为下访、变事后处理为事前稳控、变一时息访为安居乐业、变稳控群众为服务群众”等“四个转变”开展信访工作方法创新。在办信工作上,实现了“四个加大”:加大信访合办力度、加大访转信督办力度、加大来信下访力度、加大办信考核力度。从而使公开办信取得了“六降一升”的好成绩:来信总量下降、信转访率下降、重复来信率下降、恶意来信率下降、来信存量下降、越级信下降、建议性来信率上升。在处访工作上,做到了“四个清楚”:把群众诉求“听清楚”、把上访缘由“问清楚”、把政策法规“讲清楚”、把受理案件“办清楚”。这“四个清楚”确保了“案结事了”比例的极大提高,促成了越级访、重复访、非正常访的大幅度下降。自去年以来,我市的赴省进京访总量绝对数排名在全省靠后,与总人口比的相对数排名全省倒数第一,非正常越级访总量排名全身倒数第一。在积案化解上,我们采取一个信访案件、一名县级领导、一个牵头单位、一名司法人员、一套工作班子的方式要求各级领导“包案”。上半年来,通过协议化解12起、引入司法途径26起,对6起个案未能“案结事了”的也终结了信访程序,基本稳控到位,调解处置面达到100%,稳控面达到100%,集访案件“案结事了”率达到100%。
四是创新作风:树立“五心级干部”形象。即:“接待来访有热心,听取意见有耐心,解决问题有真心,为民办事有公心,改正错误有决心”。我们按照:建设一流班子、带出一流队伍、培育一流作风、争做一流工作、创造一流业绩等“五个一流”的目标抓队伍建设、作风建设、形象建设。在日常接待中要求做到:一张笑脸相迎、一声热情问候、一把椅子请坐、一杯热茶相待。在干部素质教育上,我们以建设一支“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的信访干部队伍为目标。开展了学理论、学业务、学先进竞赛活动。2011年,全市信访干部人人要读好6本书:《情理法的交响》、《大转折》、《苦难辉煌》、《不可思议的年代》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《给力社会和谐——信访工作纵横谈》。同时强调学以致用,开展三项评比竞赛:比岗位实绩、比办事效能、比程序规范。推进了干部素质的全面提升,推进了信访工作的制度化、规范化、科学化。局领导带头抓理论学习、理论教育,我局撰文两篇参加全市“创先争优”征文比赛获二等奖,撰写的专业理论文稿被省信访局收入正式出版发行的论文集。