（网友的真心回复，每次都激发我内心的感受和回忆，也不断给与我文字的冲动和灵感，继续正式回复...）

 关于父母的自我修炼，我从来没有思考这个问题，只能尝试着和网友分享一些感受... 

细想起来，自己在工作中是很有脾气的，只是从来没有对小孩发过脾气，为什么：

 -- 是自己陪小孩的时间不够多，还不觉得烦？

 -- 是家里的阿姨分担了一些琐碎的工作？

 -- 还是小孩没有到调皮的年龄？...

从知道小生命的第一天起，我在内心中，就有了一个强烈的“相信”：

如果能为孩子做些什么，“现在做”和“将来做”，一定是1:100的关系！

这也是六西格玛设计的思想：能够把资源投入在源头，一定收效会更大...

有了这个相信，就开始和家人沟通： 

现在只花1分力气的事情，将来可能要花100倍...家人一起调整心态：）

1、孩子的语言能力：

是否找一位菲律宾阿姨，可以每天陪小孩...只是要挑选口音还不错的；

如果条件许可，家里可以腾出一间房子，免费提供给合适的留学生，条件是每天培小孩玩1小时...

2、孩子的思维培养：

天气好的时候，可以带孩子去喂喂蚂蚁，孩子一定会问很多有趣的问题...

有条件的话，钢琴是一定要尝试的，没有一种活动能够这样帮助眼、耳、手、脑的协同... 

3、孩子的习惯养成：

 按时睡觉，起床早读...这是小时候奶奶对我的要求，回想起来很有帮助，就要传给下一代：）

人际沟通，如何培养...记得上幼儿园的时候，给小朋友带些礼物，从小学会分享...

父母相信了1：100的关系，就会多一份耐心...这份耐心一定会减少“未来”的一些烦恼！

有了这份耐心，也会从“蒸蒸日上”事业中，把自己抽出来，为孩子多花一些时间...

这也是六西格玛育儿表产生的原因...愿意花时间的人，耐心应该会好一些：）

在香港，也会去观察幼儿园...

 好的幼儿园要做面试，其中最重要的是“面试家长”！

 面试老师会了解家长的教育理念，了解家庭的教育环境...

 如果父母有一人专职做家庭教育，幼儿园给的“加分”一定很多：）

年轻的父母，都是在为事业奔忙的年龄...

现代社会的节奏，从传真时代，跨到网络时代，又将迎来3G时代...

真的需要停下来想一想，家庭的“组织结构”，能否适应如此现代化的环境？

如果不能适应，就要做“组织变革”：父母能否协商，让一人回家？

至少，能够转到“顾问行业”，因为有灵活工作制，可以每月仅工作五天：）

刚刚结束的人大政协，不知道是否有议案提出：战胜金融危机，鼓励父母一人工作，一人在家！

-- 税收政策上，奖励回家的人...按照家庭单位纳税，而且给与优惠税率！

-- 社会福利上，照顾回家的人...每月按照最低生活标准的两倍给与补贴！

-- 法律保障上，保护回家的人...据说日本有类似的政策：先生的工资要发给太太：）

如果中国的年轻父母，一人工作一人在家，能够节约多少的就业岗位...

如果中国的年轻父母，一人工作一人在家，能够培养多少的未来人才...

孩子是祖国的未来，也是父母最大的作品．