当职场精英，做称职母亲，女人像走在跷跷板上，怎样平衡，才能两头兼顾，完美周全？其实不需要两头拼命，只需要学一点计划和技巧。

一、做好规化

身为一名朝九晚五的职场母亲，对自己的工作一定要有规划：远期目标是什么？近期要做什么事？什么时候生孩子最合适？对孩子的成长也要有规划，比如什么时候启蒙，怎么培养孩子的课外兴趣等等，当两个规划发生冲突时，要懂得适度调整，不轻言放弃，学会“舍”才能“得”。

二、让孩子感觉到爱

在工作确实无法分身时，你要告诉孩子，争得他的理解。但在忙完后，抽时间陪陪孩子，比如答应他周五绝对第一个到班上来接，不要小看这个“第一”，这是非常让孩子自豪的，他会为此高兴一周甚至更久 。

 妈妈下班回来后，一边喊着孩子名字一边进门。即使孩子在睡觉也没有关系。孩子跑出来（或由看护人抱出来）迎接妈妈的话，妈妈要捏捏孩子的脸蛋，抱抱他，通过肌肤之亲来让他体会到妈妈的存在，和孩子一起洗澡、游戏。

  

三、公私分明

白天上班，晚上回家才能见到小宝贝，这是所有职场妈妈的心结。尤其是一想到“分离焦虑”、“亲子依恋”这些名词儿，妈妈们就感觉无法忍受！

孩子知道妈妈要上班去了，会多么伤心啊！妈妈要抱抱孩子，对孩子说“再见”。即便是孩子听不懂，也要给他讲明白妈妈离开的理由：“妈妈要去上班了，如果宝宝好好玩，好好吃饭，妈妈很快就回来啦！”我的习惯是，办公室绝对没有孩子的照片，工作时间从不想孩子，绝对不暴露任何妈妈的标志。但是一回家，我就会关掉手机，所有公务一概拒绝，不理朝政，不管是多诱人的生意。

虽然在职妈妈上班后与宝宝相处的时间少了，但不必为此而歉疚，照样可以做合格的妈妈。孩子对妈妈的感情并不取决于母子相处的时间数量，而在于质量，也就是说让他们在有限的时间里享受无限的快乐，一个小时的快乐时光胜过四个小时的漠然相处。离别让孩子知道期待，增加他们的情感发育。所以在职妈妈大可专心工作，孩子会健康长大的。