什么是不辨是非的人？他知道一切事物的价格但却不理解其价值的人。在解释就业行为的过程中，我们依赖于一个重要的前提，即人们倾向于选择在他们看来具有最高价值的就业岗位，而不是工资。这一点甚至影响人们一生价值观的选择。

每个人每天都要作出无数个抉择，最小的是喝咖啡还是牛奶；最大的是选择是内资企业工作还是外资企业工作，去社区工作还是去乡村开辟农场，人们会困惑为什么每个月得到的工资一样，但是在若干年后选择哪种的就业方式的效果就不一样。

     为了描述劳动者在不同就业可能性之间进行选择的方式，在一个世纪以前，经济学家发展了效用这一概念，从效用概念出发，他们推导出产品市场上的需求曲线。就业效用是指什么呢？用一个词来说，效用（实效）表示满足；更准确地说，就业效用是指一个人从事一项工作或劳动中得到的主观上的享受或有用性；我们不应该把就业效用等同于可观察到工资，或衡量到的任何确指的生理功效或感觉；相反，效用是一种科学构想，用经济学的观点可以解释有理性的劳动者如何把他们有限的生命，或就业能力分配在能给他们带来满足的各种就业方式上。