在技术飞轮的持续推动之下，全球企业的数字化转型不断加速，未来的劳动力模式将迎来怎样的改变，“人机协同”又将如何发展？

根据IDC《2022年全球数字化转型预测——中国启示》报告指出，“自动化企业和生态系统”将在未来成为趋势，到2024年，60%的中国企业员工将引领转型。“人+数智化员工”作为一种新的劳动力模式，已开始成为许多企业的用工“新常态”。

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打造“数智化员工”的关键，在于融合机器人流程自动化、人工智能、大数据等核心技术。机器人流程自动化（RPA）能够高效地按照既定规则执行业务流程，而人工智能（AI）能够模仿人类的判断与行为，小i机器人将两者深度融合并协同工作，打造了数智化员工。

小i数智化员工是一类集自动化办公能力与AI智慧于一身的软件机器人，AI通过打造知识图谱，运用深度学习等技术，为数智化员工提供决策能力，实现运营管理智能化。通过与AI技术紧密结合，小i数智化员工具备更强大的自动化闭环能力，助力实现业务流程端到端的自动化，已经在政务、财税、电商、制造等多元领域中沉淀和落地了丰富的应用场景。

对于政务领域，小i机器人打造了政务数智化员工，可缩短业务流程时间，提高办事窗口审批效率，还可以融合现有系统，实现数据互通。比如市民办理养老保险一次性待遇申领的场景，工作人员需将信息手动录入到政务服务网站，并跨系统在集中式门户系统办理业务流程，如今通过数智化员工打破了“数据孤岛”，可优化业务流程，实现业务办理“一体化”，提升工作效率与政务服务体验。

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对于财务业务流程，小i数智化员工可自动登录系统，打开凭证录入界面，读取银行交易流水数据，然后将库存商品、应交税费、预付账单、主营业务成本等信息自动填入系统内，单笔凭证录入仅需1-2分钟，充分节省了时间成本与人力成本。

小i机器人结合电商领域的运营、供应链、技术研发、行业数据等场景，开发了小i电商财务报表机器人，可以代替人工高效完成网页点击、系统录入、表格信息提取等工作，帮助企业自动化完成电商运营各环节中重复、繁琐、易出错的工作事项，实现降本增效。

小i机器人也以数智化员工来赋能工地收料流程。小i数智化员工可以自动识别单据的关键信息，并代替现场收料员自动录入数据，通过智慧屏幕人机交互复核信息，保障信息准确率。依托小i数智化员工，过磅称重全流程无人值守，减少了人力成本。通过软硬件结合的方式，借助物联网和移动技术，整个过磅称重的过程全透明，也规范和优化了收料流程。

人工智能赋能的数字化、信息化和智能化应用，助力人类更好地发挥创造力，创造更高的价值。“人机协同，谋求共生”是未来劳动力的发展方向，小i机器人坚持科技赋能，以AI促成共生。

PS. 1、（几乎）我所有的书都渐渐地转为音频（小说改编为广播剧）（独家）上线了喜马拉雅，已上线了23部（其中，《绝情华尔街》第二部《危机》新鲜上线），多部专辑已进入了各类收听排行榜TOP50：如《归·去·来》广播剧最佳，曾经进入新专辑TOP10（目前在整个喜马拉雅的有声图书进入TOP100，和众多经典名著排在一起），另外，《看懂财经新闻的第一本书》《看懂金融的第一本书》《看懂货币的第一本书》《投资的方法》等进入财经类TOP30……请打开链接订阅收听：http://m.ximalaya.com/gatekeeper/h5-listen-list?albumId=75881160&uid=77781964 ；

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