文/陈思进

  
   得知唐骏的“真文凭假博士”（西太平洋大学的文凭是真的，加州理工大学的博士是假的）事件，又看到了他那西太平洋大学一大串“显赫”校友的名单。感觉很悲哀！悲哀的是，中国人太再在乎学位和学历了。在国内，假设不是凭着这个博士学位，他们中能有几个海龟升到高位？！

    其实，博士不过是在某学科的某一领域里，研究到了一定的程度，和一个人的能力，特别是情商和才商没有必然的联系，有的甚至成反比。

    事实上，在欧美拿博士非常难，又费时，又费力，除了有志成为科学家或教授的人，一般都是敬而远之的。我好些哥们儿，前后花了5、6年，最后终于拿到了名校的博士，却连个专业对口的工作都找不到，只能再接着做“博士后”（其实就是教授的廉价劳力而已）。失去了斗志，可以想象就这样直到终老。说句不好听的笑话：“读博士读傻了”。

    最极端的一个例子，有个远亲在德国，德国读书不花钱，还有生活费，于是这位远亲就一个博士接着一个博士的读，目前已然拥有三个博士学位了，真可谓“职业博士”……

    相反，我在华尔街这么些年，周围的确有不少名校毕业的博士，但只是在第一次找工时“显摆”一下，接下来就看你能力了。好些做得很好的交易员，基金经理都不过是普通大学的硕士，甚至学士而已。在金融管理等好些软性职业中，学位学历有什么关系呢？

    本来有没有博士学位无所谓的，唐骏是微软出来的，比尔盖茨学士都不是，不是照样成功。不过，事已至此，越描越黑了，我建议唐骏，就不用什么打官司了，还是保持缄默吧。

    同时，希望通过这次事件，大家来反思一下，什么是真正的人才？

（感谢众网友对这篇博文的关注！
 
请注意，我并没有说有能力就能不讲道德和诚信，更根本没有支持唐骏造假之意，道德和诚信是做人的底线，没有道德和诚信，能力再强也没有用。连唐骏自己都说过，要做事，先做人。
 
只是这些不是这篇文章谈论的要点。现在国内，一块砖头扔过去，可以砸到三个博士、两个EMBA、五个CEO。唐骏那些西太平洋大学的海归校友们，要不弄个什么“博士”，恐怕连海归都难……而我这篇文章的主题是：无需太在意一个有病的鸡蛋，更应该把注意力放在那个生下病蛋的鸡上，显然唐骏“学历门”事件只是冰山一角，希望通过这次事件，大家来反思一下，问题究竟出在什么地方？什么是真正的人才？是不是用人机制出了问题？
 
我觉得有些网友，喜欢将别人的文章，朝着自己的思路上引，一旦没有陈述出他的想法，就用臆想来指责。看文章请仔细，至少要看懂一篇文章的立意，以免鸡同鸭讲。）