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大学生要树立正确的就业观

(2010-06-20 20:25:23)
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韩梅

分类: 韩梅视点

随着国内高考热度渐渐消退,新的一批大学生即将毕业。这恐怕对很多家庭来说,远比孩子考大学更加让人牵挂和不安,因为现在的形势大家都很清楚,毕业基本上代表着失业。高考和大学生就业一直就是国内民众关心的重要问题,也许是因为这两件事同学生的未来发展有太大的关系,所以对于这两类人,大家所投入的注意力也就更多一些。

 

关于当前的就业形势,说得多了,也说不出什么来了,因为没有得到改善的迹象。同国内的情形相类似的还有日本,日本的大学生也面临着就业的选择,不过这些大学生做出的就业选择和国内的大学生十分不同。众所周知,在国内,很多家长和学生都希望大学毕业后能找到一份公务员工作,最起码也要是在国企工作,这样工作比较稳定,收入也比较满意,但是日本的大学生却不这么认为,在日本毕业的应届毕业生中,只有一小部分人愿意接受公务员类的工作。

 

日本大学生就业形势也十分严峻,很多学生从大二开始就寻找工作,为了一份好工作,在众多的工作机会中苦苦挣扎,但是毕业后还是和中国的大学生一样,面临着毕业就是失业的窘境。在这种情况下,除去极少数的一部分人报考了日本的国家和地方公务员以外,大多数的日本大学生还是选择在各个行业和各个公司工作,金融类贸易类公司是日本学生最倾向的工作。 

 

和国内的大学生求职统计相比,两国的大学生就业选择的最大差别就在于对待公务员这一职业的选择上。日本的大学生对职业的选择是随着经济形势的变化而调整的,而国内的毕业生则一直热衷于考公务员,对其他的行业并没有显示过这般的热忱。

 

我们常常觉得那些哈日哈韩的人很低俗,也会觉得日本在某些方面做得很过分,每一个中国人都会为之气愤,但是不可否认的是,在很多方面我们的确应该向这个国家学习。比如说在对青少年思想的教育上。如何引导我国的大学生树立正确的就业观念,已经成了一个刻不容缓的问题。

 

首先,家长和学校要对学生进行正确的思想引导,不要一味地宣传公务员和国企这类职业的稳定性和优良性,要知道这两类职业有他们的优点,也有他们的缺点,比如这两类工作都是属于节奏缓慢的工作,并不适合年轻人,而且大学生刚毕业,没有任何的工作经验,从事这样的工作难免力不从心,会耽误工作的进程。

 

其次,国家应该改革公务员考核制度。一旦考上了公务员,就算是找到了一生的铁饭碗,这正是吸引无数大学生为之竞相折腰的一点。可是这种制度存在明显的纰漏,对于任何一个行业,我们都应该有一个良好的科学的奖惩机制和淘汰制度,优胜劣汰,才能保证这一行业的优胜性,如果对那些只会死读书而进入行业的人也任其发展,最后受害的一定是这个行业本身。

 

第三,政府和企业要为毕业的大学生提供良好的就业机制,鼓励大学生自主创业,为大学生的就业和创业准备良好的社会环境,不能只是一味地谴责大学生就业率低现象,应该制定具体可行的措施来解决这个问题。

 

当然了,解决这个问题,最根本的还是在于学生本身,学生要确立正确的就业观念,在择业的时候不要随波逐流,要根据自己的具体条件和个人兴趣爱好来决定选择何种职业,别人认为适合你的职业并不一定就是你要的职业,要学会全面地了解社会,深入地了解自己,并在综合分析的基础上,为自己做出正确的抉择。

 

(本文原文部分数据来源有欠考证,所以先行删除,请网友见谅。)

 

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