上世纪60年代初的困难时期，焦裕禄看到灾民扶老携幼外出逃荒，为此而感到羞愧、心痛。他始终怀着一份“没做好”的愧疚感为民干事，让人起敬，也引人思考。与焦裕禄相比，现实中有少数党员干部，尽管“没做好”，却不以为耻，反而抱怨“权受限，事难干”，寻找为自己开脱的理由；有的不是因庸碌无为而觉得愧对组织，反而认为组织“亏欠”了他；还有的甘做“太平官”，责任不敢担、矛盾不愿碰、是非不表态，不以为耻还自以为是。

事实证明，无论在什么岗位、干什么工作，如果总是自我感觉良好，看不到不足，就容易工作缺位、责任缺失，影响单位建设；相反，一个人对干不好工作常怀愧意，心中就会多一分清醒，多一分动力，即使当个人利益与集体利益产生矛盾时，也能够正确面对、坦然应对。

“没做好”的愧疚感催生“做得好”的责任感。特别对于领导干部而言，心中常有“没做好”的愧疚感，就会在成绩面前、赞扬声中保持清醒头脑，在差距面前更加扬鞭奋蹄，始终保持一种如履薄冰、惕厉自警的精神状态，一股不解决问题不撒手、不见到成效不罢休的工作劲头，做到对工作尽职尽责，对群众尽心尽力，让自己尽善尽美。