常听有干部说，自己没“功劳”也有“苦劳”，理应受到组织照顾。苦劳强调的是过程，功劳强调的是结果。笔者认为，党员干部要务实干，更需干成事，切莫把“苦劳”当“功劳”，最终事倍功半甚至徒劳无功。

　　功劳是干事创业的成果体现，是衡量工作实绩的尺子，也是“苦劳”最具说服力的展示。“苦劳”“功劳”，虽一字之差，却折射出少数干部缺乏勇挑重担、事竞一流的责任感和使命感。深究问题根源，在于事业观、政绩观出现偏差，思想上不思进取、消极懈怠，行动上粗心大意、敷衍塞责。倘若放任这种现象蔓延，不仅败坏干部队伍风气，也会贻误改革发展良机。

　　为官一任、造福一方，是党员干部的应有本色。新征程上砥砺前行的集结号已经吹响，广大党员干部须端正思想，清醒认识、正确对待“苦劳”和“功劳”的差距，立足本职岗位，奋勇开拓创新，“不用扬鞭自奋蹄”，高标准、高质量地完成工作任务，努力创造一流的工作实绩。