是什么让我们的人才平庸？主要是浮躁之气盛行。浮躁之风已经渗透进了各个环节。人人都想着如何成名，哪里有钱往哪里钻，充满了投机心理。冷清的行当不愿意坚守，热闹的行当又急功近利。

　　所谓“十年树木、百年树人”，人才的培养本来就是一件不容易的事情。人们如果再没有沉潜之心、耐得住寂寞、经得起诱惑，恐怕平庸就一直会延续下去。要知道，不管什么行当，最终都是要靠能力水平说话的。

　　人才的平庸化，恐怕也和我们的生态有关。商业的过度侵蚀、人才激励机制的不足、社会评价的片面化等，都会阻碍人才的创新创造。这就更需要重视人才，客观评判、选择人才，真正给人才充分的施展空间和宽阔的发挥余地。