现实中，有些干部喜欢混迹于“小圈子”，打着同乡、同学，或是老部下、老上级、老战友的招牌，为个人谋私利。需要注意的是，“小圈子”是对党风党纪尤其是民主集中制原则的严重破坏。在“小圈子”泛滥的地方，不少重大决策不遵循民主集中制，而是在“小圈子”中先形成共识，少数人说了算；在选人用人上，有些干部只选用“小圈子”内部的人，对真正符合条件的人选却视而不见，种种行为严重败坏了干部队伍的风气。

　　不难发现，这样的“小圈子”，因其“小”而暗流潜藏，因其“熟”而一团和气，因其“近”而无所顾忌，因其“亲”而为所欲为。其隐藏的利益和好处，也为少数人所向往、陶醉和钻营。干部若是热衷交往，沉浸其中，必然会在觥筹交错中迷失自我，在称兄道弟中丧失原则，在纸醉金迷中堕落灵魂。这样的干部，与“小圈子”近了，与群众就远了，进而必然淡漠了服务意识。可见，各种各样的“小圈子”与“四风”关系密切，实为社会中的一处处染缸，干部在里面浸淫日久，就必定染黑自己。一方面，容易被人利用，借自己手中之权攫取利益；另一方面，自己也会沉迷于利用“小圈子”，穿梭其中，熏私心、徇私情、舞私弊、谋私利。

　　“不组织任何形式的同学、同行、同乡、同事或战友等‘小圈子’聚会。”教育实践活动中，有的领导班子作出这样的承诺，以此警示领导干部远离“小圈子”，拒“四风”接地气，融入群众“大圈子”。期望这些掷地有声的承诺，能让领导干部内化于心、外化于行。