把选好用好人作为最重要的导向来坚持。要防止和克服以个人好恶荐人、以远近亲疏用人等不良倾向。

    要坚持以德为先，把思想政治素质放在第一位，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向，尤其是要在完成重大任务、经受重大考验中考察识别干部，确保枪杆子始终掌握在听党话、跟党走的人手中。

    要坚持实绩为重，让能干事的有机会、干成事的有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，把工作上有本事的人用好。在实践中有这种现象，有些能力强的人，往往有些棱角、不谙世故，但对工作非常投入，对事业极为负责。因此，考评、使用干部必须把实绩作为根本标准。只有这样，才能防止主观随意性，才能有效抵制任人唯亲、跑官要官的不正之风，引导官兵扑下身子、埋头苦干，牢固树立靠素质立身、靠实绩进步的鲜明导向。

    要坚持公正为本，提高选人用人的公信度，匡正选人用人风气，使选拔出来的干部组织放心、群众满意，把官兵信得过的人用好。党委领导特别是主官，要带头严格执行政策规定，带头遵守干部工作纪律，带头坚决抵制跑要风、人情风，营造公开选拔、公平竞争、公正使用的良好环境。