中国人的人生哲学，都在日常行止中。衣食住行，举手投足，其中有形象，有作风。老百姓衡量一个官员，往往也从这些小事看起。大风起于青萍之末。很多时候，民众对政府部门、官员的评价，都是感性的，官员的讲话方式、出行细节这样一些看似不起眼的“小事”，最能给民众留下直观的印象。现实生活中，我们经常看到这样的现象，为什么有的领导干部虽然满腹经纶，表达能力特强，却总是难以让老百姓感到贴心；为什么有的领导干部看上去雷厉风行，敢挑担子敢拍板，却往往让基层干部群众感到脱离实际？说到底，还是工作作风的问题。

    干部作风总是通过具体的行为表现出来，是细节累积的结果。实践证明，从细节抓作风，往往能产生实效。秦国丞相李斯的《谏逐客书》所言“泰山不让土壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深”，成语“积沙成塔，集腋成裘”，“差之毫厘，失之千里”，都说明量变到质变，细节决定成败的道理。

    一个人言行举止之间，所展示出来的细节，是观察、衡量、判断其品德修养、基本素质的一扇窗口。正所谓滴水藏海，一个官员习惯前呼后拥，他就必然跟群众有一段距离；他讲究红地毯的排场，就必然体味不到百姓的疾苦……这样的领导干部，他想问题难免主观臆断，做决策难免脱离实际，办事情难免谬之千里。一句话，他执政施政的作为，必定会出现偏差。而且我们必须要看到，工作作风问题没有大小之分，它关系着一个人、一个单位、一个地区的基本面貌或社会风貌。良好的工作作风影响着良好的党风、民风的形成，牵引着一个单位乃至一个地区良好社会风气的形成。