暑假期间，大学生们纷纷报名参加形式多样的社会实践活动。笔者认为，这是人才自我锻炼、自我完善、自我发展的好机会。

社会实践活动不仅为大学生们提供了学以致用的平台，为他们将来就业做好铺垫，也有助于他们增强实践能力。同时，广泛开展的社会实践活动更为用人单位增添了新鲜血液，有助于用人单位提前考察人才，打牢后备人才基础。因此，大学生广泛参与暑期社会实践应该是人才发展的双赢之举。

如何实现双赢？一要解放思想、高度重视。大学生们要充分认识到学得好不一定干得好，从而自觉自愿地参加社会实践，努力实现学历本位到能力本位的转变；安排社会实践活动的单位也要有长远眼光，要认识到大学生社会实践不仅可以有针对性地培养人才，而且也应成为单位自身宣传、展示形象的好机会。

二要拓展社会实践的渠道。要避免以往暑期社会实践中经常出现的做家教、促销和发广告传单等形式的实践活动，鼓励学校与企业事业单位建立相对固定的社会实践机制，针对不同年级的学生分散安排不同类型、不同内容的实习，对临近毕业的学生则应突出就业的特点。

三要创新社会实践形式。要利用项目合作为学生提供实践平台，支持高校加强与企业合作、交流，通过多种形式的合作项目，为大学生提供更多的实践锻炼机会。同时，项目合作既可以针对不同年级、不同学科专业的学生分别开展，也可以吸收不同年级、不同学科专业的学生，组成复合型的团队共同完成任务，有效培养学生的创新能力、团队合作能力。