提高能力素质是个永恒课题。悟性主要指对事物的理解和分析能力。工作中的悟性，就是总结经验、探索规律、触类旁通、举一反三的能力。知悟明真理，善悟长才智，能悟见效益。悟性犹如一个加速器，能缩短成才的周期，增强发展的后劲；悟性就像一把金钥匙，能为我们迈向更高的工作境界打开一扇扇门。

    没有一定的悟性，只会死搬教条、死守本本，恐怕很难发挥作用。在信息化建设加速推进的今天，各种新思想新观念层出不穷，新情况新问题不断涌现。应对这些“新”，少有成功的经验可资借鉴，少有现成的模式可供参考。这就需要我们勇于突破、敢于创新，善于用新视角看待新情况，用新手段解决新问题，不循规蹈矩，不因循守旧，不人云亦云。否则，只能被逼着走，催着干，赶着行，造成工作的被动。而要做到这一点，必须由悟性开路。

    悟性源于较高的学养。加强知识和经验的积累，是提高悟性的前提和基础。没有对科学理论的融会贯通、对自身专业的娴熟于心，想增强悟性，犹如沙上建塔、空中起楼，幻想而已。

    “学而不思则罔，思而不学则殆”。增强悟性离不开独立思考。千万人都曾看到苹果落在地上，牛顿却能悟出其中道理，当归功于精微的思索。学习是起点，思考是过程。一个能思考的人，才真正是一个力量无边的人。善于思考、勤于总结，不断寻求新思路、确立新理念，悟性就会越来越高。

    当然，悟出门道、有所收获，非一日之功。精诚所至，金石为开。只要坚持“望尽天涯路”的探索，付出“消得人憔悴”的艰辛，多些“听君一席话”的借鉴，就一定能达到“灯火阑珊处”的境界。