到农村去，和百姓聊天，他们提到自己乡里的领导时说，架子大，有官腔，往往是讲半天话，听不明白一句。

　　一方面是群众不喜欢领导摆官谱、讲官话、打官腔，有怨气；另一方面是为官者想干事、有激情，得不到群众的支持，很憋屈。究其原因，主要是领导“地气”接得少，讲话讲不到百姓的心里，做事难合群众的意。

　　如今，干部倡导年轻化，在乡镇一级的领导岗位上，有不少是年轻同志。他们走出“校门”进“部门”，有激情，有思想，理论水平也很高，就是了解基层实际少，了解群众意愿少。新官一上任，“地气”不接就想燃起“三把火”，急于表现、求“功”心切，干事情不闻民声拍脑袋，凭空想象，结果工作很难抓到点子上，话也很难说到群众的心坎上，事也做不到群众的意愿上。

　　还有一些乡镇干部，官当得久了，变得“油滑”了。高高在上、派头十足，上午乡镇待一会儿，下午小车一开，一溜烟回家进城。对此，群众有形象的说法：“有的干部像候鸟，白天群众找不到，晚上全都进城了。”甚至有些干部不善于讲百姓话，一张口就是讲“理论”，一工作就是发“命令”，喜欢坐在办公室“纸上谈兵”。某地换了乡镇领导，半年过去了当地百姓只闻其“令”不见其人，偶尔一次到村去也是倒背双手，指点一番，“昙花一现”，很少走进百姓家，问问群众所需所求。

　　群众说，脚上不沾土，不是好干部。为官者，当以民为天。作为乡镇干部，更应该深入到群众中间，了解基层的实际情况，明白群众的真实意愿，走乡间小道，蹲田间地头，对百姓知冷知热。只有真正和百姓打成一片，成为群众的贴心人，话才能说到群众的心坎上，事才能做到群众的所想所盼上，群众才会没怨气，认可你，接纳你，支持你，拥护你，才会给你掏出心窝子，工作开展起来才会更顺当。