当前，我国就业总量压力和结构性矛盾并存。这两年大学生就业难虽然有所缓解，但今年又将有660万应届高校毕业生走出校园。

　　在低迷两年后，去年大学毕业生就业的形势是近3年来最好的。截至去年12月底，应届高校毕业生就业率达90.7%，较上一年提高了3个百分点。

　　2009年1月国家出台政策，要求采取切实有效措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。大学生就业难的问题有所缓解。

　 “十一五”期间，广东高校广泛开展“一企一岗、互济共赢”、就业服务月、联合招聘周等活动，毕业生就业率一直保持在90%左右，累计解决180万高校毕业生就业。仅2010年，赴粤求职的高校毕业生就达60万人，应届高校毕业生年内总体就业率达到96.93%。大连市每年拿出大量资金预留一批岗位，提供给大学毕业生，学校这些年的就业率都在90%以上。

　　解决大学生就业问题，还要从经济转型和产业升级的大背景下来考虑。因为产业结构不合理，制造业占的比重过大，第三产业即服务业占的比重小，影响了大学生的就业空间。

　　“十二五”期间，国家将大力发展新一代信息技术、节能环保等产业。战略性新兴产业的发展、社会保障体制和医疗卫生体制的改革，将为大学生就业提供广阔空间。和其他就业群体相比，大学生整体素质较高，理解和接受新生事物的能力较强，在新兴产业就业具有得天独厚的优势。

　　适应经济发展转型的新形势，也急需大学生提升竞争力。大学生就业难的一个重要原因，是知识技能不足。我国高等教育长期存在一个问题，就是培养了一批批知识存储型大学生。这些大学生接受了专业知识，但没培养出研究能力，也缺少技能，缺乏核心竞争力。

　　促就业要格外注重推进发展经济与扩大就业、学校教育与社会需求之间的良性互动。要想解决高校毕业生就业问题，大学设置的专业要与社会需求紧密结合。传授知识固然重要，但更要在此基础上强化人格教育，重视学生思想品德的培养，同时开展社会实践，加强动手能力训练，造就一批品学兼优、技术过硬、适应时代要求的人才。