有的人对某项工作仅满足于提出“抓紧”的要求，没有进一步的具体安排。比如，谁承担领导责任，谁承担主办责任，谁承担协办责任；大致需要多长时间完成；在这一过程中间，在哪几个时间节点和环节上需要督促检查。诸如此类执行问题，都是一本糊涂账。这样，“抓紧”就成了笼统、空洞的要求，很容易落空。此谓“虚”。

　　有的人贪图安逸，懒得学习、思考和研究问题，不动脑筋，无所用心，对工作缺乏积极性、主动性，甚至“在其位不谋其政”，只满足于“当一天和尚撞一天钟”，“明日复明日”，能拖则拖，能混就混。此谓“懒”。

　　有的人对自己要求不严格，自由散漫，松松垮垮，吊儿郎当，纪律观念淡漠，上班无故迟到、下班早退，甚至旷工、脱岗、离岗，工作时间不务正业，很难集中精力、高效率地完成工作。此谓“散”。

　　有的人工作缺乏条理，一旦突发性临时性任务多起来、工作头绪杂起来，就手忙脚乱“打乱仗”，胡子眉毛一把抓，不会“弹钢琴”，分不清轻重缓急，看似“抓紧”，其实是“抓瞎”。此谓“乱”。

　　有的人工作沉不下心，心浮气躁，对问题思考研究不深入，没有想清楚、弄明白、研究透，没有把握住规律和特点，就急着“上手”，盲目蛮干，结果走了弯路，做了无用功，瞎折腾，“欲速则不达”。此谓“躁”。

　　因此，必须对症下药，切实改进工作作风和方法。戒“虚”，就要拿出时间表、路线图，落实责任，抓铁有痕，踏石有印；戒“懒”，就应勤勤恳恳，兢兢业业，敢于进取；戒“散”，就应严格管理，严明纪律；戒“乱”，就应统筹安排，分清主次，协调推进；要戒“躁”，需要深入研究，把握规律趋势，抓到点上。