开展创先争优，必须“敢”字当头，不断探索创先争优的新思路、新途径、新方法。

　　敢于领先。实现“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标，需要高起点定位、高水平谋事、高标准要求，需要跳出自己看自己，对照先进找差距，自我加压争一流。作为领导干部，不能低头只看自己的进退，而应在比较的基础上，看一看自己与先进地方的差距，想一想产生差距的原因，听一听别人的看法、见解和思路。

　　敢于破难。任何地方、任何单位难免有“老大难”事，遇到问题，领导干部不能怕苦畏难，不能打“退堂鼓”，需敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法，下大决心、花大力气“啃下来”，善于在化解矛盾、排解难题中提高能力。广大党员干部做事要如水，有“万折必东不回头”的志气，有“赴百仞之谷而不惧”的勇气，有“滴水石穿”的韧劲。

　　敢于担当。在创先争优活动中，敢不敢担当，敢不敢负责，可以反映出一个党员干部的品质如何。不为党负责，不为民担事，就是对责任的渎职，人民群众最为痛恨。所以，每一个党员干部，都应尽职尽责，尽心尽力，把应承担的任务承担好，把应完成的使命完成好，做到敢于负责、善于负责，遇到困难不回避，关键时刻敢出面，处理问题能决断。