建立健全科学的志愿服务体制机制是促进志愿服务事业又好又快发展的根本保证。一定要从实际出发，建立“志愿者蓄水池”。志愿者的管理有其特有的规律，更多的是靠精神激励，而不是待遇、考核或者其他别的东西。志愿者最大的财富是热情，历次大型活动的组织经验告诉我们，“以人为本”，从满足志愿者服务他人、奉献社会的精神追求出发，是做好志愿者管理工作的好方法。