一个组织，人性化的规章制度是非常重要的。无论哪种管理模式，都需要通过一定的规章制度来对员工进行管理和引导。制度制定过程的人性化是制度有效贯彻执行的前提与基础，这样的规章制度才能深得民心，并得以顺利实施；制度面前人人平等是提高领导执行力的根本保证；差异化的激励机制是充分调动员工积极性的有效法宝，对于不同层次的需求，管理者要制定出不同的奖惩办法，以确保激励机制的有效性。