“瞻前顾后”常常被认为是患得患失、畏首畏尾的表现。其实，对它也可以做这样的理解：一方面，“瞻前”是充分吸取以前的经验教训，为“顾后”扫除障碍。这里，“瞻前”是“顾后”的前提，“顾后”是“瞻前”的目的。另一方面，“瞻前”意味着要有前瞻性和开拓性，而“顾后”意味着要有系统性和连续性。这里，“瞻前”是“顾后”的方向，“顾后”是“瞻前”的基础。

　　有的领导干部在面对困难时，不是竖起耳朵多听群众意见，而是拍拍脑袋就“创新思路”；不是冷静思考、多想几个为什么，而是不假思索就“勇往直前”，其结果是走了弯路、办了错事傻事。所以，领导干部在面对困难时应当深入调研，瞻前顾后，谋定后动。