广东云浮市委书记郑利平，去年下半年离开云浮到亚洲开发银行中西亚局任首席城市发展专家，一时成为新闻。这些年来，领导干部到企业、到高校、到国际组织任职的不乏其人，还有干脆解除保险，“下海”经商，自谋职业，以及回家务农的。他们是了不起的先行者，值得鼓掌，应该提倡。

  首先，这为我国官员的发展去向探索了一条新路。官位呈金字塔形，越往上，官职越少，个个都当高官不可能。所以，寻求变通，重新选择，方为上策。其次，有利于经济市场人才流动，促进市场经济蓬勃发展。党政机关应该说也是藏龙卧虎，人才济济之地，不少人高等院校毕业，科班出身，既是党政干才，亦是经济精英。在以经济为中心的大环境下，积极地把一些党政机关专业人才充实到经济一线，无疑有利于推进市场建设。再者，对反腐倡廉也能起到有效作用。官场诸多腐败行为是围绕当官展开的，倘若党政机关的进步途径不再是“单行道”，通天的大路九千九百九十九，官场腐败的百分率就会直线下降。

  官员出路多元化肯定是一个方向。官员自发地改向，值得叫好，但作为组织，恐怕还要做一些导向工作。比如，从思想上教育，使官员认识到当官为什么,当官要服从大局需要，要有充分的能上能下，能官能民的思想准备；从制度上鼓励，对解放思想，走出机关，离开官场的要给予经济奖励，政策扶持；从技能上帮助，对在职官员要进行第二职业培训，使他们有走上社会再就业的技能。(