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人挪活,树挪死——一次说走就走的跳槽靠谱吗?

(2016-02-16 17:16:13)
标签:

职场

分类: 原创文章
那些急着为自己跳槽找支持的朋友看到这里肯定会很开心,先别急着高兴。我没说,你挪了就一定活。

为什么树挪死?一棵大树的根须牢牢扎入自己从小生长的泥土中,对自己周围的湿度、温度、氧含量、光照等因素都已经适应。所以,当一棵树离开了它熟悉的环境,难免会因为不适应而死翘翘。

人挪活,是因为人本身就是活的。这不是废话,我说的“活”,不是死活的“活”,而是灵活的“活”。

人有很强的适应环境的能力。当我们到了一个新环境中时,由于自己的灵活和经验,我们会远离那些可能阻碍自己发展、影响自己快乐的因素,主动靠拢新的、适合自己的群体。所以,我们比大树更能适应新环境。

我有一个外甥,准备跳他二十三岁从业以来的第十四次槽。他今年三十二岁(我不老,辈分大)。我表姐,也就是他妈妈让我和他好好聊聊这个事情。我还没有张嘴,外甥就用一堆话将我堵住了:“跳槽是我自己的事情,或许我会因此加薪,或许我会因此而交到新朋友,或许我还不如我以前的状态,或许我没有得到反而失去......但是,这是我自己的事情,和你们有什么相干?挪不挪的,我自己觉得舒服就好,用得着听别人唠唠叨叨的吗?”

我是这样回答他的:

第一,你跳不跳的确和我不相干,只要你真的想好了,只要你真的高兴,别说跳十次槽,就算你跳四十次也没什么。

第二,既然说到想好了与否,高兴与否,我就要问一下,你是否真的因为经历过这十四次跳槽而感到特别快乐?是否觉得自己的价值感在不断攀升?在每次跳槽前你真的明白这次跳槽为什么吗?

第三,知道有几种槽是不能跳的吗?知道什么样的跳槽心理是有偏差的吗?

如果这些你想明白了,你才会越跳越好;如果你压根没想这些问题,那这十四次跳槽只是你跳槽生涯的开始。到时候谁难受谁知道!


外甥或许有所触动,于是跟我聊到很晚。下面是我总结的一些跳槽时应该想清楚的问题,供大家参考。

别只看贼吃肉,不看贼挨打。一位做策划的朋友,某日和老同学聚会,听说一位也是从事策划工作的同窗现在月薪是自己的两倍,刚好那位同学的公司在资深策划,这位朋友就尝试投了一份简历,最终顺利入职。但是一年多后,这位朋友就辞职了。同学问他原因,他说,自从进了这家公司,每天休息的时间不超过五个小时,节假日和公休日对他来说只是美丽的神话,天天加班加点,一个人当十个人使唤。同学们笑他夸张,这位朋友严肃地说,那位引起他跳槽想法的同学已经因为劳累过度患了心肌炎,正在住院治疗。所以,他辞职了。

冲动是魔鬼。现在的年轻人多是家中的独子,遇上一点困难就会产生挫败感,觉得委屈,甚至很愤怒。没办法,这就是成长,是人人都要经历的。很久以前就有进入社会的年轻人会被磨去棱角一说。活生生地被磨掉一块棱角,舒服吗?当然不。但是没有摩登怎么能够更好地运转?我们现在讲究个性发展,虽然不会被磨掉一块,但是在和社会咬合的过程中,还是会产生一些消极情绪的。当这样的情绪产生时,我们是勇敢面对成长的困难,还是逃避?可以选择逃避,只要你不怕最终逃回家里,不怕做一个缩在家中的啃老族,你尽可以逃。所以,以冲动为前提的跳槽是不理智的,这只是我们逃避困难的一个不得已的方法。

从众心理。以前都说学英语能够有很好的发展,于是大家都报考外语院校,结果呢?都说计算机行业能赚钱,大家一窝蜂地往上冲,结果呢?都说经济是热门,每个人都去考经济相关专业,结果呢?都说学音乐能够提高孩子的智力和修养,每个家长都觉得自己的孩子就是未来的郎朗,结果呢?面对热门的领域,你不一定刻意躲开,但也不用趋之若鹜,看清自己的实力和潜能,找到适合自己的工作,否则只会给自己增加竞争压力。

趋避式选择。当问题的各个方面都有利有弊的时候,我们面临的选择就是趋避式选择。比如,现在的工作做得很熟练,人际关系还可以;另外一份工作薪水高些,但是需要投入的精力和时间也都相对多些。如果跳槽时遇到这种情况,你就必须想清楚自己到底想要什么,不然不论选择了哪份工作,都会因为没有选择另一个而遗憾。适度放弃,才是跳槽时的明智之举。

高薪诱惑。某位人事主管在一家不错的外企工作,后来被一家民营企业的老板看中,以年薪高出三倍的价格将他挖了过去。工作内容很明确,为新公司搭建科学的人事结构、制定各种制度并推广执行。这位高管在出色地完成工作后,也就是入职的第十个月,被老板劝退。虽然他也拿到了第一年的年薪,但是一份稳定且有上升的外企工作却不见了。有时候,高薪未必是香饽饽,要综合公司实力和上升空间去评定。


人情槽。由于有朋友在企业中,甚至是有亲戚在企业中而产生的跳槽,往往会有很大隐患。由于你身份的特殊性,人们会对你的实力有很多猜测,而你要想证明自己的实力,就需要付出更大的努力。所以,你的付出是要大于收获的。另外,万一你没有做到让大家满意的程度,亲戚朋友的面子是否还能护的住,都还是个未知数。跳槽如果要以友谊、亲情为代价,是否会有些不值呢?

跳槽有很多学问和技巧,你要正确认识自己的价值和能力,及时调整自己的心态,不要为了跳槽而跳槽,更不要为了赌气或者逃避而跳槽。跳,只有一个目的,就是给自己一个更好的平台。如果这个不是跳槽的主要原因,只能证明自己还没有成熟。

跳槽大忌:不论为什么跳槽,也不论跳到哪个槽,造成不要说自己老东家的任何坏话。且不说风水轮流转,不知哪块云彩有雨,单从人的基本品格来说,人就应该有情有义。对于转脸就说前任坏话的人,你能够信任他吗?

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