《老克打油坊》给油工们出了个很有意思的话题---提拔问家属。

    四川眉山市彭山县委目前出台《科级领导干部德的考核评价办法》（试行），里边规定，提拔干部时须先征求其父母、邻居甚至小区物管的意见。

    截至17日，彭山已有5名干部通过此项考核，其中一名干部因不爱做家务被扣两分。

    提拔干部要看爱不爱做家务！此举既出，立马引来网友的围观和热议。

    细观彭山县的这个考核办法，动机可能是好的，要从“德”这个层面上规范提拔官员，但它有多少实际效果就该打一个大大的问号了。

    其一，调查方式值得商榷。

    彭山县采用的是“悄悄地进村，打枪的不要”的方式。

   “老家是外地的，我从未想到考察组会打电话向我父母做调查。”

    17日，刚通过考核的李宏说，“他们问我父母，我多久打一次电话回家，多久回家一次，父母生日会打电话吗，提拔我他们有什么意见？”李宏说，自己的父母也感到意外，儿女的工作，不是组织上决定的么，父母居然也有发言权？

    一名干部更冤，因不爱做家务被扣两分，导致其总分最低。“我们向他家人了解情况时，他妻子说，他在家很少做家务，比较懒。”考察组一位成员说，“我们向家里其他人证实后，对他扣两分并归档。”

    他妻子说，知道考察组是来考察丈夫的，但不知道不做家务要被扣分。

    你看看，被调查人是在不知前因后果的情况下，接受调查的。  

    通俗点说，不管是提拔官员的父母还是妻子对为何调查自己的亲人是蒙在鼓里的。

    其二，调查结果值得推敲。正因为调查前没有告知提拔官员家属的目的和利害，看似得到的一些真实的情况，貌似公正，实则不然。

    你想，当干部家属们得知反应的“真实”情况会影响到自己亲人的提拔升迁，他们还会说实话吗？

    有人说，傻子才会这样干呢？因为，提拔和做家务之间孰轻孰重，谁也会掂量的很明白。

    网友“遗君明珠”打油调侃道：

    父母妻儿共荣辱，
    提拔怎能问家属。
    装模作样走形式，
    结果基本不靠谱。

    因此，这种办法只能忽悠一时，不能忽悠一世，极有可能是短命的。

     网友“永远的依苏”的质疑代表了很多人的看法：

     表面看起来，这实在是一项深得民心的好举措。然而仔细一想，选拔干部的宗旨，是要其在所属岗位上发挥较强的领导和管理能力，总不能说不会做家务就等于此干部没有组织能力吧？何况对于大多数干部家庭来说，谁不希望自己家人能得到宝贵的升迁机会？邻居和物业就更好搞定了，可能会助长不良风气，此评价办法还是赶紧叫停的好！

    如此看来，彭山县的办法有点像“拍脑门子”办法，做秀的成分大了些，还是不做的好。