老板用人及父母对孩子影响(网摘)
(2013-04-05 23:51:59)分类: 四柱预测 |
如何帮老板选才用人
给老板(也包括其它官员)预测,他们一般都会提出用什么人更能发财更和谐的问题。确实,企业用人的的确确有个如何用得顺手用得和谐乃至通过用人使利润最大化的问题。用人不当,致使企业利润减少甚至亏损破产的事也屡见不鲜。为老板选择能保证企业利润最大化的人员是预测师的天职之一。顺便说一句,预测师为老板选人是不考虑社会条件的,比如什么年龄什么文凭以及其它能力等等。这些是老板自己考虑的问题。预测师只为老板把关社会条件以外的内容。由此也可以看出,纳音命只是选人用人的必要条件之一,而不是充分条件。就像一辆汽车要有几个轮子,少了纳音这个轮子车绝对没法跑,但只有这一个轮子而没有那几个轮子也绝对没法跑。所以既不能把纳音命条件说成充分条件,也不能否定它的作用。比如同样是工程师,一个与老板处得很和谐,帮助老板赚了很多钱;另一个虽然也出了很大力,却仍然因为自己工作的失误给老板带来很大经济损失。这些问题只能用我们的理论和技术才能解决。那么老板选才用人以什么为标准呢?具体怎么操作呢?本文将系统全面地回答这个问题。看了这篇文章,预测师们就可以既轻松自如又理直气壮地为任何老板选才用人把关了。
在能力胜任的前提下,以老板的纳音命为标准,主要工作任务如生产、经营和销售等类助手必须用被老板年命克的人担任,因为这些人的职责就是保证生产经营更好的运转,他们必须一丝不苟地执行老板的生产经营方针才行。所以,他们必须受老板“克”,也就是必须自觉地执行老板的经营意图并自觉服从老板管理。如,老板是金命,这些岗位就必须选择木命的人担任。其它年命依此类推。
其次,老板综合助手比如办公室主任,财务科长以及小车司机等必须用生老板年命的人担任。如老板是金命,这些岗位必须选择土命的人来担任。这些人最本质的工作是备老板咨询、参谋之用以及为老板服务等,所以要主动的“生”老板。因为只有“生”老板才能主动地为老板着想,替老板想着一切事。
第三,克泄老板年命的人员可以在平衡时选用。如,老板为金命,水火命的人。第四,以上三个方面只适用于老板的主要助手,并非所有给老板打工的人员都必须是某命。除了主要的助手外,一般的打工人员是不用纳音命选择的。他们只按社会条件就可以了,如年龄、文凭等。换句话说,就是为老板选人其实就是选择主要助手,一般工作人员是用不着选择的。
父母命对孩子的影响
一个幼儿在身体和人格方面都能健康的成长,既要有疼有爱,又要有约束管理。就像小树小苗一样,既要浇水施肥除草又要及时剪除一些没用的枝枝叶叶。用五行的理论讲,就是要有生有克。在这样的环境下长大的孩子身体才健康,人格才健全。所谓疼爱就是年命的相生。自己是金命,父母有一方是土命就是生自己,疼爱自己。这个疼爱不能理解为父母爱孩子那种简单的爱,现实中的哪个父母不爱孩子呢?这个疼爱是保证孩子能在人格上健康成长的环境。所谓管理就是父母中有一方的年命来克自己。如自己为金,父母一方为火,这就叫父或母克自己。有生有克的环境就是正常的环境。如果父母的年命都生孩子的年命,这就叫有生无克,孩子肯定从小就不听话,大了性格也特,主要是不受管束。如果父母的年命都克孩子的年命,孩子则会从小不正常的老实,少言寡语,不爱说话。活泼不足,沉默有余。这两种情况的本质都是人格不健全。如果父母中没有以上意义的年命,在一起生活的亲属有此年命也能起一定作用,只是因为没有父母和孩子的关系那么亲密,结果不如父母影响孩子那么明显而已。
解:家庭和谐,妻子辛苦:妻子年命生丈夫年命为好组合,夫妻感情好;丈夫年命受妻子生女儿泄,环境和谐;妻子年命生丈夫克女儿年命,无一点生扶,自然辛苦。妻子为女命生于阳年,一般个性都强。
孩子比较省心,学习也不错:这是因为孩子生活在有生有克的环境中,既有疼爱又教育得当,孩子自然听话,学习自觉。
1、
淄博刘某某夫妻两个都生于1959己亥年,女儿生于1986丙寅年。夫妻为木命,女儿为火命,女儿有生无克。断:孩子是夫妻的包袱,从小娇生惯养,很任性。学习一般,自食其力能力差。反馈完全准确。
父母纳音命都受孩子的克制,孩子没有管束,自然不听话了。夫妻纳音命相同,自然争吵多。
乾造:己未
本八字从弱,日支巳火为用神为身体,月支亥水不停顿的冲克巳火,很容易得肾、泌尿类疾病。
壬申运,乙酉年,申酉齐生亥,申绊巳,酉耗巳,命主得尿毒症。
再从纳音命分析:命主父母都是1953癸巳年生人,纳音命为长流水。命主的年命是天上火,被父母纳音命克之。同时,命主又生在亥水旺之月,行壬申运,逢乙酉泉中水之年,一片旺水直克命主,所以得尿毒症。