《解读Neikong521》可能有朋友们看过了，这个部门在挣扎中，只生存了一年多，随着总裁和副总裁的更换，又将摘下了门牌。

不客气的说，我是这个部门的首任部长，有八个同事，四位经理；讲当官，哥们可是弱项，小组长都没当过，就连跨越三级；这是国企的时候，根本不可能的事，三十多年，一份入党申请书没写，虽然如此，对自己要求一直还是很严。

改制的大雨滂沱，好像一夜之间，有一点甘露淋在我头上，让老树发芽、开花。我珍惜，这多年一遇机会，与弟兄们一起，摸爬滚打，齐心协力，，建章、建制，沟通渠道，理顺关系。

内控部的职责，是控制企业管理内部成本、物耗，给各部门制定下达考核指标；单位目标成本，小到一张纸，一支笔芯，细到产品的一个螺丝、一滴油、一度电…

都是些得罪人的事，有传统做法，与现实情况的碰撞，有思想观念转变，与更新理念之间的冲突；没有管理基础，靠大家去闯，没有共识及细致的工作，保证奖罚合理很难。

我们的工作刚刚起步，随着上层主管的改变，都成为过眼烟云，昨日的黄花，有人称呼我，真的是不长，从开始筹建，到关门，工资，一分没涨；这种四不像的（外企、外资、合资、独资）企业，讲道理，找不到谁是正管，说是友情出场吧，还没有鲜花和鼓掌，说你老，给个台阶，退场。

这份经历，自我感觉还不错，开博的时候，我曾经写过一篇文章《知足者常乐》那就是自我的真实写照。

待岗期间，朋友帮忙开通了这个博园，在大家的陪伴下，看到了又一片新的天地；俗话说无官一身清，一生之中，有了这点花絮，也算光宗耀祖了。

今后，更名为青山，工作时间再上网，是没有条件了，公司上外网是有级别的，我可能重新回到科技队伍中去，公司有内部业务网，还能工作几年，顺其自然？没法说清楚，等到休息时候再写、再见！

（注解：工作时间再上网，是对我的一点补偿优待，请朋友不要误解，因不务正业，才下台，开始上网很无奈，回想起来很精彩）