最爽的高薪新型岗位会走红职场吗？（图）

酒店试睡员可谓是中国人心目中极为理想的工作，上班不打卡、工作时间自由、酒店轮流住，月薪上万等特点让酒店试睡员备受国人青睐。酒店试睡员曾被评为最好的工作之一，大家普遍觉得去接受酒店的高级服务，然后出来稍作指点，即可在享受服务的同时月入万元，如此工作模型大家岂不会为之争红了眼。

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   酒店试睡员在中国如此吃香，大家当然会竞相去应聘此项工作。去年底，知名旅游搜索网站“去哪儿”开招酒店试睡员，并开出月薪万元的诱人薪酬。因为对学历、工作经验、专业等“硬件”不做任何要求，也不提“能承受较大工作压力”，再加上万元月薪的吸引，招聘开始不到两个月，就有超过7000人次报名，人人都想得到这份听起来美妙无比，轻松至极的工作。听起来如此轻松美妙无门槛的工作，报名的7000人们中却只有三人最终脱颖而出。人们顿时颇觉纳闷，为何其竞争会如此激烈？酒店试睡员到底要从事哪些工作？月薪万元真的能轻松入囊吗？

新兴的职业当然能勾起人们的探秘兴趣，大家都想一眼目睹酒店试睡员的实际工作情景。北京的酒店美女试睡员张与墨就是酒店试睡员中的佼佼者，下面让我们来关注下她的酒店试睡感受。

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   酒店试睡员张与墨是个时尚美女，她是北京第一位月薪万元的酒店试睡员。这个27岁的女孩子从7000多报名者中脱颖而出，成为第一批上岗的专业酒店品评家。张与墨很享受这份工作，因为这是她的兴趣爱好，但是此项工作却并没有人们想象中那般的轻松，相反酒店试睡员对个人要求较高，其工作量也颇为巨大。张与墨曾为工作连续四天没空回家拿换洗的衣服，她们的工作是有规定任务的。张与墨说，公司原本规定每个人每月需要完成探访10家酒店的任务，但因为大家刚刚上岗，所以第一个月作为适应期不做硬性规定，目前她已完成7家酒店的入住体验。

不仅是工作不轻松，平时去不同类型的酒店试睡着装也需不同。公司规定，酒店试睡员要根据根据入住人群划分为商务人士、情侣、背包客和家庭。每个系列要找到10家酒店，其中相当一部分不能是“去哪儿”已经收录的。目前，在去哪儿网上可以搜索到34000多家酒店信息，北京、上海、西安这样的旅游热门城市酒店覆盖率更是相当高，要想找到既符合要求、又有特色，关键是网站上没有的，是一项艰难的工程。有一段时间，张与墨每天一睁眼就是上网找酒店，一找就是十几个小时。朋友见她像着了魔一样，想把她拿出去兜兜风，让她暂时忘却她的工作。可是在兜风的过程中，张与墨眼中仍旧紧盯着路边不同特色的酒店，由此可见其工作之专心致志。

张与墨工作如此专心，她到底要怎样具体的从事她的工作呢？在进入一家酒店的房间前，酒店试睡员张与墨一般会先脱鞋测试地板清洁度。她会赤着脚用相机把整个房间的所有细节原封不动地拍摄下来。拍摄要求极具专业水准，张与墨每次都是屏气拍摄以免画面抖动。拍摄完图片后，她还要立刻把这些图片全部传到自己的网站和微博上。上传完照片之后，张与墨还要感受酒店的设计特色。她要找出酒店让人心动的地方，也要找出让人觉得不满意的细处。就拿酒店的洗手间来说，张与墨要注意其安全洁净等方面，就连镜子的洁净度都要测试，可见其工作多么的细致入微。

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   张与墨身为酒店试睡员，她能主动承担额外工作，她的目的是提高人们的关注度。在酒店拍摄，在酒吧和餐厅她也不忘品评拍摄一番。她说，“除了搜寻特色酒店和最新开业的酒店，入住酒店并进行点评，我们还要维护个人博客，在微薄上第一时间和网友分享酒店图片与影片。”张与墨试睡七家酒店之后，她总结出了诸多心得。她认为要想干好酒店试睡员需要诸多的综合素质，首先要有一定的艺术修养，第二要具备激情、敏锐的观察力和感受力，第三要有好的文字功底和一定的摄影水平，第四要有与人沟通的能力。此外，逻辑思维、联想和总结能力都是必备的。

品评一家酒店的等级，可以从硬件和软件两个方面进行评判。硬件方面包括酒店的装修风格、家具、提供的服务用品、餐厅食物等看得见摸得着的东西。软件则包括服务，针对目标人群定位是否精准，卫生情况等。这些条件中，我认为卫生情况是非常重要的。比如我之前入住的一家商务类型连锁酒店，床单上还有上位客人留下的毛发，我就要想了，这个床单你究竟换没换过呢？而且他们的卫生间深色的洗手台上还留有水渍，看起来让人很不舒服。除此之外，一些酒店的服务特点也是张与墨的重点考察对象。

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   张与墨厌恶酒店服务员的“崇洋媚外”，她指出很多酒店管理者思想有一个误区，他们认为给情侣准备的房间要布置得有情趣，特别，殊不知这样反而会弄巧成拙。她以前住过的一间酒店的情侣套间，房间里布置的那真是，可能酒店认为很有情趣，可她觉得怪里怪气的。昏暗的灯光让人看不清房间，尤其那个洗手间的门，居然全弄成了透明玻璃，让人很不舒服。

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   张与墨作为国内前批酒店试睡员，人们是怎样看待她的工作岗位的呢？酒店试睡员作为一项新型工作，在中国还不成熟，需要进行系统的培训。酒店试睡员的工作也不是谁都能胜任的，它要求工作者对细节有敏感度，评价对消费者有实用性，并能对酒店做出整体而非琐碎的评价。目前，人们对于酒店的评价体系过于单一，而各种业态的酒店越来越多，所以消费者更需要通过专业顾客的评价来获得全方位的信息，不仅仅是依靠行业管理机构来评定。

酒店试睡员作为一个新型的岗位，它多少还是能为中国的就业分忧。目前，中国的就业环境并不是十分理想，僧多粥少的局面持续的出现，酒店试睡员的工作岗位必然会给就业市场造成一定的冲击。再言该岗位的高收入和在人们心中的好印象，我相信很多人会逐渐认识和热衷于该新型职业，酒店试睡员也会逐渐“走红”职场。

尾注:本文由长辛伢整理编辑而成.