研究生放低身段遭遇本科生尴尬

文/长辛伢

本想飞过指头攀高枝，怎知时运不济，命运多舛。近年，研究生的生活并不好过，据一项针对一万五千余名大学生的调查显示，2009年毕业生的期望薪酬中，研究生已经逼近本科生。或许这项调查不一定权威，但它还是多少能反映出当前社会就业形势的严峻。

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   本科生日子不好过，研究生的日子也好不到哪里去。特别在近一两年，屡有本科生为就业而漂泊在外，露宿街头不是一种时尚，而是一种无奈。谁能读懂这些刚毕业的学生的感慨，在父母的极力培养之下，在大学校园深造几年的学生们当然渴望迅速找到一份工作，以此来养活自己减轻家庭的负担。但在如今社会就业形势日趋严峻的情况下，不只是本科生为一份工作争得头破血流，研究生也遭遇类似的尴尬。

就业难已经是一个事实，但在就业的过程中，很多学生为就业花费过千。在过去的一年中，三成09应届毕业生为找工作花费超千元。调查显示，花费已经超过500元的比例达54%。其中集中在500-1000元的比例最高，为23.6%。花费集中在1000-2000元和2000元以上的比例各为15.4%和15%，即找工作花费在千元以上的比例为三成。就业成本高，但就业形势却并不理想，这多少让刚毕业的学生心生抱怨，抱怨之时也无奈的接受了现实。

大学生就业一直就是人们较为关注的问题，目前大学生的就业可谓是遭遇了空前的寒霜，研究生的就业形势日趋严峻也备受关注。不只是就业成本较高的问题，就业压力激增让研究生与本科生共同竞争，本科生数量的绝对增加必然争夺一部分就业份额，造成对硕士研究生就业的冲击。就业压力一旦过剩，它必然会造成研究生的心里负担。面对严峻的就业形势，硕士研究生普遍感受到了就业压力并感到苦恼。有调查表明就业苦恼已经成为硕士研究生心理苦恼的第一位。另外，随着毕业时间越来越近，就业心理压力也越来越大。

研究生在就业过程中遭遇到了如此多的磨难，他们开始跟本科生为工作竞争，也不得不放低身段降低自己的薪酬，遭遇本科生低薪酬的尴尬。本以为在大学校园多深造两年，最终在自己毕业之际就不会遭遇本科生的尴尬，获得一份理想的工作和待遇。怎知现实永远都与理想是相背离的，研究生在就业上面也有自己的“短板”。

当前的研究生就业现状，研究生企业应聘甚至不如本科生，随着市场经济的深化，企业用人制度也越来越务实，本科生能胜任的工作不用硕士生，硕士生能胜任的工作不用博士生。有些企业单位更倾向于招聘本科生而不是硕士生。因为硕士生不如本科生安于本职工作，“跳槽”几率大。高不成低不就的硕士生夹在中间，进退两难。高校应聘不如博士，连年的持续扩招加大了高校师资的需求量，许多高校通过现场招聘会、网络招聘等形式招聘人才。然而，当仔细分析各大高校的招聘要求时，会发现即使普通本科院校的应聘条件，也一般热衷于“博士学位或者副高以上职称”，有的还提出 “学科带头人”的苛刻要求，对硕士研究生需求量很少。另外，名校博士、海归博士越来越多，他们无疑是硕士研究生应聘时无法逾越的“珠峰”。

研究生高不成低不就的心态让他们夹在研究生和博士中间，进退两难。应届研究生就业不理想，女研究生就业更不理想，大龄研究生就业简直是困难重重。在就业如此不理想的情况下，研究生放低自己的身段，接受本科生水准的薪酬也就实属必然了。

就业难让研究生遭遇了本科生的尴尬，有些研究生却不肯接受如此的形势，他们中有人开始患上“毕业恐惧症”。 这些研究生害怕毕业，害怕社会，害怕孤独和承担责任，而在学校里他们则可以无忧无虑，不愁吃穿的“快乐”生活。而一旦毕业，他们校园的“快乐”生活就终结，这是他们不愿面对的。这些研究生的心态让人们很不放心，就当前形势来看，虽然研究生的人数越来越多，但是随着国家经济的发展，各个领域部门的层次和体系也愈加发达和完善，社会需求人才的岗位也在大幅度增多，所以只要研究生端正心态，摆正学习态度，真正提高自己的专业知识和业务能力，我们深信研究生的未来还是会很灿烂的！