《孙子兵法》有云：“故备前则后寡，备后则前寡；备左则右寡，备右则左寡；无所不备，则无所不寡。寡者，备人者也；众者，使人备己者也。”其实，在人的内心深处都有一个美好的愿望，那就是追求完美。希望自己和白玉一样无瑕，希望自己样样精通，希望自己拥有一切。现实生活中也不乏有那些完美主义的偏好者，而这部分人也是最容易受伤的人群之一。

兵家常识，“无所不备，则无所不寡”，在战争中，如果把每一个关口都用同样的兵力来镇守，势必会削弱整体实力。这就好比你我两家都有十万大军，你把十万大军平均分到十个关口，每个关口一万大军；而我把十万大军集中在一处重点，即用十倍的兵力来攻克你的关口，你的无所不备一定会造成你的无所不败。人也是这样，如果把人的精力看做一个大整体，那么人的精力便是有限的。有些人希望自己无所不精，于是什么都学一点，什么都涉及一下，结果在任何领域都只是个毛头小生，永远也成不了高手；还有一些人一生中只致力于一个领域，不断地研究不断地升华自己，最终成为某个领域的顶尖高手。

这也是当代大学生面临的困境，现在国内很多大学都是综合型大学，学校推崇综合性发展，这很好，但是弄出来的结局却是大学生摘了一篮子花却没有一朵能够结果的，导致大学毕业后大学生只能拿个一两千块钱的月工资，而一个专业的木工能够拿到一万块钱的月工资，这种差距将给我们怎样的警示呢！

因为希望“无所不备”，所以出现了“求全责备”的现象。在美国的南北战争初期，为了保证战争的胜利，林肯力求选拔没有缺点的人任北军统帅，但是这些没有缺点的人却一直屡战屡败。林肯开始分析，敌军的将领，他们通通有着各式各样的缺点，但同时他们也具备一些常人没有的特点和优点，正是这些特点和优点让敌军不断战胜。于是林肯立刻任命了酒鬼格兰特为北军司令，这也成为南北战争取胜的重要转折点。在选拔人才的过程中，大家都希望能够选出来十全十美的人，但事实告诉我们没有这样的人。当一个人没有缺点的时候，他就毫无价值了，因为没有缺点就意味着也没有优点没有特色。在一个企业中，没有哪个员工是样样擅长的，我们也不需要他们样样精通，只要他们能够在某一方面出类拔萃就行了，比如，他会营销，他会谈判，他会网络推广，他会财务结算，他会总体策划，只要把这群人聚在一起，合理分配，你就拥有了最大的资源。成功的老总，不是他什么都会，而是他懂得把有专长的人聚合在一起为他工作。

无所不备，则无所不寡。不需要追求完美，而是向“术业有专攻”的方向发展，这样你才能在竞争中更好地生存！