团队领导者的决策

                  张君燕

清代名医臧应詹自幼勤奋好学，立志走科举之路，后来因母亲生病，改而立志学医。他不仅博览群书、广取众长，还经常亲自到野外采摘中药材，理论与实践相结合，积累下了丰富的经验。

一次，臧应詹与几个同伴一起去野外采药。因为去的次数比较多，臧应詹自然成了团队的领导者，制定出行计划、安排路线、选择食宿等等大小事情都是他说了算。当然，为了方便管理，团队成员不管做什么事情也都要提前向臧应詹打招呼，经过他的允许之后才能行动。

本来一切进行得很顺利，团队里一名叫袁方的伙伴却产生了不满：为什么大家都要听他指挥？凭什么我不能当领导者，让大家顺从我的决定？因为有了这样的想法，袁方的行动变得消极起来，总是找各种碴儿，不肯配合臧应詹，想要自己当团队的领导者。

一天傍晚，他们原本打算在山里住宿，没想到突然下起了暴雨。大家一时不知道该怎么办，是留在原地等雨停，还是继续前往原定住宿的地方，或者直接下山，另找别处住宿？大家讨论了半天，也没有定论，谁也不知道即将面临的状况会不会很危险。这时，臧应詹说道：“马上收拾好行李，立即下山，先离开这里再说。”臧应詹神情坚定、语气果断，众人不敢马虎，迅速起身跟着臧应詹下山。

当天晚上，山里爆发了山洪，众人后怕不已，若不是及时下山，后果不堪设想啊。经过这件事后，袁方自愧不如，对臧应詹肃然起敬，也打消了自己做领导者的想法。

作为团队的领导者，最重要的不是成员顺从的表面风光，而是做团队成员不敢做的决定，承担他们不敢承担的责任，解决他们无法解决的问题。这是领导者的职责，也是领导者的意义所在。

《幽默与笑话》2024年9月上