加载中…嘴说的价无票据
(2023-02-20 09:25:01)
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文化体育时评 |
分类： 管理类 |
2021-1-26记录
如果基层思想不对老想偷懒，或老喜欢听别人好话甚至小礼品买人情，这虽是小事但时间长人浮于事，评优也看人情不看业绩是非常可怕的。甚至头头也是自已不主动努力干活，只把工作当成工作，只抓住中上层的票数，基层能不有蚁穴吗？水来了大坝能不烂吗？正确的意识形态太重要了，我们从上到下关键在头头引导，是否正能量。也怕有人从中捣乱，或外面的一些坏思想传进来。发现苗头应及时制止，否则时间一长大坝可能不存在了。
人的磁场变是不是会影响设备的状态呢？居然还火烧出五六十米的大火，好在没伤人。说这人的磁场是和单位中层比基层多多年终奖，基层人心浮动有关吗？应该说很多原因造成的，但基层心里有情绪不想动，头头又不敢管怕得罪人担责升不了官，基层不去干活不去巡检应该还是有很大关系的。那句话还是适用，基层不稳地动山摇。基层有抗拒心里甚至放弃时，不管中层怎么努力都会不成功的。就和水能载舟亦能覆舟一样，我们的基层才是胜利成功的根基所在。
挑肥拣瘦，不是领导干部的作风呀？担当负责才是第一位的。不能要用基层时用诱用权力压，平时怎么样对大家却心知肚明。无语就对了，我更无语。我前几个星期好心做事你们领导不同意则当成驴肝肺，我一日被蛇咬还不警醒呀？你了解过我的感受吗？不过过去了就算了。基层不稳地动山摇，不能把基层使了又不去解释，完全官样文章迟早出问题，这临近拆的厂就是这样吗？还是很多国企都有类似的情况呢？
之前有几种想法，是买花盘还是找个别人丟的花盆，换掉之前花盘，来种其他喜欢的花，也就是想种多两种花。今天一实践则不一样了，找了个大点的花盘种上原来那花后觉得，这加种两种花完全可以不用原来的花盆了，在加的花盆与旁边其他一盘花加种完全可以，关键这两个盘够大的够营养。理论与实践结合的最好例子。理想有时很骨感，现实却很丰满。如这花一样种下去老是去弄反而不行，按经验去养去等反而会长得好的。很多人则花种下去想快长心理常有，但不能乱动关注细节，否则会长不好就是这实践真理。
这些事都是帮人做好事，我不是不愿意帮人的，你应该知道。但过界的事我是不会做的，怕别人心里不高兴呀？希望你理解。还有就是人得平时互相交流，不能有工作与私交夹杂着的。不能要用人时才下令，要让手下愿意干才最好。她是有强迫症，而且好大喜功的强迫症。在关乎个人隐私的事也强迫，是有点过份的。但她不觉得。在当今社会别人不会在当下说你，可背后评价你那是正常的。时间一长就不会和你乱谈了，凡事都会躲着你。
无语就对了，我更无语。我前几个星期好心做事当成驴肝肺，你们领导一句话就否了，我一日被蛇咬还不警醒呀？你了解过我的感受吗？不过过去了就算了。这番话说明如今还有不少领导做工作还停留在表面，想出风头又想基层听话，这可能吗？领导应该从关心基层开始，让基层职工感受到被需要而认真干活。权威有了可与基层脱节，这是真正的脱离群众，是最大的错误不是吗？时间长了，会让我们的组织有名无实的，需警惕谨慎。
说到医院太平间的乱像，真与殡仪馆二十年前一样，甚至有过之。而今殡仪馆最近几年已经在收费等明码标价非常规范了。而医院太平间乱收费的情况还是触目惊心，有人说甚至一次费用有可能超过殡仪馆用的费用，而且靠嘴说的价无票据。不做他说的要求甚至还会吓你一把呢？有人说这医院太平间是不是医院的多经公司，与医院有挂钩分成呢？要不怎么会这么明目张胆，十几二十年还是如此没人管呢？
十几年前有职工家属反映医院与殡仪馆的中间环节医院太平间乱收费还可能信。而己有职工家属还是说医院的死亡通知书未出，医院太平间已经开始收费了，太平间工作人员抓住逝去人家属的悲伤悲动情绪，乱说乱点乱盖乱收费，完全无收费标准和规范。应该说人走了有思念的风俗正常，得有标准收费和票据。居然家属说到如今这黑中间环节医院太平间存在这么久应该让有关职能部门负点责任，除了规范外还应该严打这送人路上的车匪路霸，不是国家这几年也在严打车匪路霸吗？
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