加载中…老点的出工不出力
(2023-02-06 08:55:34)
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文化体育佛学时评 |
分类： 旅游类 |
2022-1-17来自
Redmi Note 7 Pro
而今又有人让基层慢慢充满气了。现在你是领导，你让中层票数支持你就可以飞黄腾达吗？让中层明显多了不少年终奖，还有基层职工说这应该，他们干活比较多。这也表明基层已经把工作认为是中层的了，你拿多了多干活应该，基层呢要落实到位恐怕就难了。这种明显的级别差，一定会很多事落实不到基层，出问题也是正常的。而且还有可能造成中层与基层的脱节，人情没有了气多了，自然基层有人想破坏的想法，那这就危险了。
修路升级是好事，可在升级过程中原来的路多坑洞，过往的车辆肯定有人会说这是不是要修修，多难开过去呀？不能为升级而升级。每天用沙石铺铺坑洞，洒洒水不行吗？其实这些应该是写在合同里，甚至可以立法，用法律文本来规范。扬尘的问题还有就是装修，用铲车把建筑垃圾铲到车上时，或建筑垃圾运输过程中都有可能扬尘，必须要求洒水在建筑垃圾上才行。环保的事情应该是大家积极落实好身边的事，才能更好。
黄飞鸿功夫了得、梁山好汉替天行道和狄仁杰神机妙算为题材的电影电视剧不少，是这些人武功好，不畏强权，挑战官员，大败外国人的，甚至战胜了外国群雄呢？这些人都是正义使者一心为百姓的，这是宣传正能量的。魔高一尺道高一丈，只要是正义的都是会最终胜利的。不能以前一样老宣传外国的月亮是圆，中国的月亮就差点。应该树立我们的历史自信和文化自信这是对的，充分展示和宣扬正能量对头。
又有说日头条爆出公司的平均收入不少，特别是中上层，是不是多人关注了这比例太开。去年中层比基层多4万多，这今年一年来事情不断还不吸取教训，关键还是国企不是我的，头头我有机会收买人心票往上走就好。这一年第一个月4次跳机，7月环保事件，9月的不关不顾事件跳机均表明基层动力和热情不足，原因多方面的。但年终奖拉得太开是关键。还是那句基层有情绪工作一定难落实。
事隔二年二次了工作鞋入水了，一到下雨天走下路就入水，只能换新鞋穿。记得小时侯常有鞋子入水的状况，因为那时我国的鞋的材料和制鞋水平有限，而今的工作鞋是专业化了，穿底应该是有偷工减料的可能或制鞋工艺作假。有人说你穿鞋不小心或乱来可能不？那应该是非常小概率事件。当然这鞋需要用了才知道是不是行，有个过程。但我们的工作鞋是不是要像车一样要有损坏测试呢？这个有没有做才是关键。
国企只有基层主动干活积极过中层才会少出问题，只有基层热情主动肯干做好了，团队才能有活力。十年前这企业做到了，但换了两届领导后只有企业标准这个空壳了。也就是如今就有落实不到位的问题，年轻的有能力的都跳槽了，老点的出工不出力，厂的凝聚力自然下降。这和工资奖金拉得太开是个问题吗？也是用。关键还是如何在公平上下功夫，落实到是如何公平用人的结构，多劳多得多升用在实处
工作状态会认真地想问题，办事情尽量考虑周全了。生活放松状态有时会想不到怎么做好是正常，只要不出什么错的事就好！积极心态才是好，一放松想别的自然是休息状态，分得清更是好事。工作生活两不误。如这消费券买不了这东西，其实可以不买的送工作人员或别人就好。还听人说去买其他就可以用，又跑一趟去买，再去结算时又说不能用，这是纯生活态度想多走路的。后来还是把券给了别人。
智能红绿灯在车多的路口可能不见得作用大，因为四方面车都差不多，只是绿灯时间长短那个更好更合理而已。智能红绿灯在路口车少时或车少的路口作用更大，那边有车或那边多车开那边绿灯或开绿灯时间长点，方便通行。之前这个路口没有红绿灯容易塞车，于是装上红绿灯，可装上红绿灯后不智能，常在上班和下班时间段塞车多。或许过段时间红绿灯设置绿灯时间会合理点，塞车时间段会松点。
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