尊敬的领导，亲爱的同事们，大家下午好！我是来自宝尔的前台李静！今天我为大家演讲的主题是经营为什么需要哲学。其实刚拿到这本书时，看到书名当时就觉得这本书读起来一定是枯燥无味的，因为像我们这个年纪的人平时大多数都是看些言情小说啊、明星八卦啊之类的东西。以前我也总是认为像我这种刚出茅庐的年轻人，企业经营以及经营管理应该是那些资历老的管理者该关心的问题。我既不是某个企业的领导者，也不是一个管理者，似乎经营与管理对于我来说是很遥远的事情。但是真正认真的读了稻盛和夫的这本书以后，让我改变的这种想法，稻盛和夫先生在书中阐述的一些哲学思想，其实在我们的日常生活中也是可以运用到的。我觉得这本书写的很朴实，也很实用，让我受益匪浅。我认为稻盛和夫先生是一位成功的企业管理者和经营者，他在经营着自己的企业的同时，其实也是在经营着自己的人生，我认为他的人生是成功的。

 

    我还是一个刚踏入社会不久的一个初学者，对于管理和经验方面还很欠缺，所以就不便在大家面前高谈阔论什么是经营什么是管理，这样只会显得班门弄斧，所以我只想就我读过本书谈下自己的一些感想。

 

    第一点是“不亚于任何人的努力”，这句话在书中出现很多次，也是促使我深刻反省的一句话。我相信我们每个人都是有梦想的，不管是曾经还是现在。当然我也有自己的梦想。但是我不认为自己是一个比别人付出更多的努力的人，因为我的梦想还没有实现，我还需要更加的努力。记得有人曾说过这样一句话“这个世界的恐怖不是别人和你一样努力，而是比你优秀比你有能力的人，却比你更加的努力”。但是当我们看到别人的成功时，又往往会给自己找很多的理由，会在心里给自己安慰道他成功是因为他很有天赋，是因为他生的好，他的家境好等等。我们总是找着各种冠冕堂皇的理由来安慰自己。

 

    其实世界上哪个成功者不是通过一步一步的努力和坚持才获得成功的呢！马云说过今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是很多人都死在了明天的晚上。没有把理想变成现实的理由很多，表面上缺的是金钱，本质上缺的是野心。表面上缺的是机会，本质上缺的选择。骨子里最缺的是勇气，改变上最缺的是行动。最最缺的，其实是退路，因为没有找好退路，所以一直没有前进。

 

    第二点是关于“利他”精神。这也是稻盛和夫先生提出的关于经营需要哲学的一部分。稻盛和夫先生认为“利他”就是把自己认为好的东西与他人一起分享，让别人也能感受到这份美好。从生活角度来说：比如：一个寝室有6个人，每个人都买了不一样的水果，如果大家都乐意分享的话，每人都可以享受到6种不同的水果。反之，就只能是一种。其实大家从这个例子可以看出，我们在利他的同时，也是在利于自己。从企业角度来说：人的欲望是无止境的，如果经营者没有明确的哲学，企业只会片面追求利润的增加，在经营中只会片面的追求合理性和效率。同时企业内会形成一种“只要赚钱就行”的坏风气，渐渐的便会出现徇私舞弊等不好的现象。在这种充满着堕落气氛的企业里工作，正直的人也会失去工作的积极性，当然这样的企业应该也不会有长足的发展。

 

    所以我很庆幸自己能够加入拜尔这个积极向上的团队，我认为我们的团队是很具有利他精神的，否则也不会有患者主动给我们送锦旗、送蛋糕、写表扬信。这不仅是对于我们医疗技术及服务的一种肯定，也是一种鼓励。我相信在黎总的带领下，我们和我们的企业都会有一个美好的未来。

 

    最后，作为一个已经踏上社会的年轻人。生活在这个繁华的大都市。我知道大家都会有些工作上、感情上或者是生活上的一些压力，所以我希望大家都能调节好自己的情绪，每天都能拥有一个好的心情。最后非常感谢各位领导、各位同事们认真聆听我的演讲，谢谢！