说实话，在进入拜尔之前，我根本没有接触过一点道教的知识，更别说把道教和经营管理联系在一起的升华思想，这一点我很佩服我们的领导人，是他们的信念与坚持，让我们也相信这世上存在着“善有善报”这一说法。

在稻盛和夫的经营哲学中有一个著名的方程式让我印象深刻：

    “人生和工作结果=理念人格×热情×能力。”等号的右边涵盖了三个要素，其中“能力”、“热情”从0到100分计算，理念人格则在正负100区间内计分。所以按照这个方程式，大家可以自我检测一下，而我的结果却是0分！很奇怪！为什么我只有0分，后来我自我反省了。能力和热情，我的平均分都有80分，偏偏理念人格只有0分。这说明什么？说明没有正确的理念人格，就算具备再强的硬件能力，到头来也只是死板的工作机器，所以在理解这个方程式的意义之后，我要好好改变自己，改变的第一步就是找到正确的理念人格。

    在拜尔我找到了！

    其次，我想赞扬一下我们的领导人，稻盛和夫说领导人的品格就是企业的品格，这一点跟我们拜尔的领导人很贴切！霸道和王道治人都不是最佳的方法，以德服人才是最实在的真理。我相信这点黎总做到了，虽然黎总我接触不深，但在每月的读书会上看到他语重心长的跟我们讲解在道教中所领悟到得一些思想，就像慈爱的父亲再跟乖巧的孩子们讲人生的大道理。这就证明人际交往中需要“德”，作为企业领导人道德要求会更加严格，领导人有了良好地道德品质，企业才会有良好地企业文化，员工们才会有高尚的精神素养，而这点事推动企业走向成功的唯一捷径。

    最后，我想说的是稻盛和夫认为的哲学，是用来表明企业的目标，也就是要将企业办成什么样的企业，这一点很重要。就好像生活一样，每个人都会有不同的梦想，所以每个人才会活得不一样，才愿意默默的付出努力，朝自己的梦想不断进发。任何一家大型企业在最初创立时，肯定都定制了未来的蓝图，而我们都是为了这一天而共同努力奋斗的人，那么这样的企业，离成功的那天，必定不会遥远。同思想同目标的人在一起就像汇聚江河之水终可成海洋，我想拜尔之洋会越来越广阔无垠的！

    所谓德民心者得天下，而我们一心向着拜尔，这样拜尔成功的那天也将不再遥远！谢谢大家聆听我的演讲！