昨日上午，45名从全国各地招考选拔出来的医科高校毕业生在市卫生局参加集体培训，第一课的学习内容是：村医的工作范畴和医生的职业道德。据了解，去年底我市首次在全国范围内招聘大学生到珠海当乡村医生，充实农村卫生服务中心和区镇卫生院等基层卫生队伍。（《珠江晚报》 2009年2月3日）

    一直以来，人才集中于大中型城市和大中型医疗机构往往是医疗人才资源分布的一个普遍特点。医疗人才留驻城市也是常见的现象。然而，就好比重点学校的存在，教育资源的过度集中对于教育事业的发展未必是一件好事，甚至对于教育体系有损无益同样道理。当医疗人才资源过度集中之后，不仅并不能让这些资源最有效的发挥其应有的效力，相反，当大中城市和大中型医疗机构占据了过多的医疗人才资源之后，反而使得这些医疗资源远离基层民众，甚至使得乡村成为医疗服务的真空区，而这显然与为公众提供医疗普遍和便捷服务的初衷相违背。

    从这个角度来看，珠海为乡村配置医疗专业人才，培训“大学生乡医”的做法，无疑是优化医疗人才配置，提升基层医疗服务质量的务实之举。事实上，对于医疗专业的大学生而言，下乡行医固然与大中城市及大中型医疗机构人员的饱和有关，或许一些大学生乡医的心中仍有不甘或不愿，但是，乡村医生的职责与贡献，亲自面对各种基层疾病对于医疗技能的历练其实同样相当宝贵，正所谓“没有平庸的岗位，只有平庸的人”，平凡的乡村医生同样能做出伟大的事业来。

    当然，真要填补乡村卫生事业的真空，让“大学生乡医”真正扎根乡土，成为乡村卫生服务与村民健康的守护者，仅仅是道德上的说教当然不够。对大学生乡医定期提供医疗技能的培训，为大学生乡医制定职业规划和发展之路，让大学生乡医们能够看到自己的未来和职业发展与上升的通道，显然都不可或缺。   吴江