随着原始的等级制度的消亡，人们心中至高无上的忠君忠父的观念发生了巨大的变化，在当下，人们只遵从自己的利益，当然必要的道德感还是有的。也就是说只有自己的事业才是值得重视的，所以让所有的员工占有股份是最重要的企业兴盛的根本。像星巴克一样，只有这样，员工才会积极地为企业的前途着想，才会积极的提高效率，如果员工入股再结合适当的养老计划，那人们在这个企业会更加有干劲，毕竟，三年的打算和一辈子的打算是不一样的。那些总讨论员工不忠诚的企业家能想到这层吗？