用概念创造岗位(讲座碎片)
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今天的时代叫概念时代。
我们经过了4个时代:农业时代、工业时代、信息时代,现在进入概念时代了。
概念使用得好可以带动新兴行业,增加就业。
比如提出撞衫概念,两个人不能穿同样的衣服,穿同样的衣服有很多弊病。
那么有了这样一种概念以后,每个人都应该为自己单独制衣,这就使得服装定制火了起来。
过去服装在生产线上批量生产,造成社会上的人一看上去都制服式的一大片,缺少个性。
穿同样的衣服肯定有人穿着好看,有人穿着不好看,穿上不好看的人呢就产生一种自卑,这就有比较了,制造了比较呢,本身就容易造成不和谐。
穿同样的衣服还容易抹煞人的创造性,人们就会想,我有衣服穿了,我跟大家一样,然后他就再也不想怎么标新立异,怎么穿得再美一点了。
再有就是对劳动者的技能的影响。现在中国就业遇到一个很大的瓶颈,就是人们没有充分多样的劳动技能。
因为领导过去要求我们当一颗螺丝钉,安到哪里就在哪里发光,就得紧紧地拧在那个扣上,你是不能移位的,不能三心二意。
这种机械化大生产是上袖子的人他不管上领子,它是一条流水线,这样一直流下来的,到我这环节我如果管上领子的话一天可以上几千条领子,但是我管不了别的,做一件整的衣服跟我无关,我不会,我就知道领子这一点,而且我就扎那一道。
如果一个人一辈子老扎衣领这一道的话,真的有很多的才能就发挥不出来。所以这个机械化大生产确实有很多弊端。抹煞人的创造性,可以弱化人的才能,这个是很要命的。
撞衫理论提出以后,大家看看,现在各种私人裁缝、私家制衣、各种各样的服装公司、缝衣铺,再加上国外的高级定制,各个档次的制衣机构纷纷如雨后春笋一样,使得很多人都就业了,使得很多人都能穿得很好,使得我们的整体服装看上去就是五光十色,非常的各个不同,于是就有非常好的一种现象发生了。
在日本有一种理念,认为人的四肢包括手上都是不可以有毛发的,你如果手上、胳膊上、腿上一层毛茸茸的,人家认为这个是非常失礼的,就是非常的没有受过教育的表现。
这就是一个理念,你说他失礼就失礼了,你说他不道德就不道德了。
但是这种东西一旦被作为一种共识被大家认同的时候,于是与此有关的这个行业就产生了。
你要一周去做一次脱毛,证明你是有教养的。
这样的话,日本的美容业就非常发达了。大大小小各种皮肤护理的机构就非常多,因为每周你要去一次,这样的话就有一种支出了,增加了你的消费,而且是固定的一个消费,那么同时好多人就可以上岗就业了,好多人就有收入了。
中国也有一个县,特别崇尚足疗,是那个县的领导提倡的。领导号召全县人民只要是有条件的都去学足疗的技术。据说那个县有几十万人奔赴祖国各地去开足疗馆,这也创造就业,创造价值。
概念可以领跑经济。
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